Sommaire du poste

• Date d'entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter
• Télétravail / Présentiel : Hybride et flexible (1 ou 2 jours par semaine au bureau)
• Horaires : Flexibles Sur jours

C’est possible de terminer à midi le vendredi toute l’année si vous voulez.)

• Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont : Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuits
• Statut de l'emploi : Permanent Temps plein

Responsabilités clés du Technicien à la paie :

• Faire le traitement hebdomadaire complet de la paie
• Effectuer les paiements de paie et déductions dans les temps
• Concilier les déductions à la source et les cotisations
• Émettre les talons de paie et produire les rapports
• Enregistrer l’écriture de paie au grand-livre
• Répondre aux questions relativement à la paie
• Annuellement, produire les formulaires fiscaux ainsi que les déclarations de salaires (T4 / R1 et autres rapports)
• Compléter les adhésions aux assurances collectives et effectuer le suivi
• Émettre les relevés d’emploi

Profil recherché pour le poste de Technicien à la paie :

• DEC en administration ou DEP en comptabilité
• Expérience de 0-2 ans en technique de paie
• Capacité d’analyse et de logique
• Facilité à communiquer avec les clients internes et externes
• Capacité à travailler et à partager de l’information en équipe
• Entregent et souci du détail
• Maîtrise de la suite Office
• Anglais : Fonctionnel à bilingue

Vous aurez à interagir avec vos collègues des autres provinces canadiennes)

• Atouts : Connaissance du logiciel ADP Workforce Now, Acomba et Prextra
• Atouts : Expérience de paie CCQ