Une carrière en tant que conseillère ou conseiller en conformité Gestion privée 1859 c’est agir à titre de ressource clé pour les activités de conformité associées à notre réseau national afin de s'assurer que les conseillers privés en gestion de patrimoine (CPGP) et les succursales respectent et se conforment aux politiques et procédures internes ainsi qu'aux exigences réglementaires de l'industrie.

Ton emploi

• Analyser et autoriser la documentation, les nouveaux comptes et les mises à jour des dossiers de la clientèle
• Effectuer une surveillance transactionnelle, détecter les situations à risque et produire des analyses diversifiées et pertinentes
• Agir en tant que personne-ressource en ce qui a trait à la conduite des affaires auprès des conseillères et conseillers en gestion de patrimoine, du vice-président régional et des autres partenaires
• Assurer l'implantation et la gestion de changement, la documentation, le suivi et le contrôle des politiques, des normes et des procédures liées à la surveillance et à la conduite des affaires;

produire des recommandations pour améliorer les processus actuels et en accroître l’efficacité

Former et sensibiliser notre force de ventes aux exigences (existence et nouvelles) ainsi qu’aux risques émergents

Ton équipe

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée 1859, tu fais partie d’une équipe de 13 collègues et tu relèves de la Directrice principale Administration & mesure de la performance Risque et Qualité opérationnelle.

Notre équipe se démarque par sa qualité du rôle conseil, de sa rigueur et de l’expertise réglementaire.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les nouvelles exigences réglementaires sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue.

L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Baccalauréat complété, dans une discipline connexe (Finance, Droit, Comptabilité ou Économie)
• 5 à 6 ans d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières
• Réussite démontrée des cours pertinents suivants, incluant une inscription en vigueur auprès de l’OCRI : cours sur le commerce des valeurs mobilières, cours relatif au manuel sur les normes de conduite, cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières
• Réussite et inscription sur la Planification Financière est un atout et fera partie intégrante d’un requis dans les 18 mois suivant l’embauche
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour fournir des conseils et des recommandations aux partenaires
• Capacité à travailler sous pression et sur de multiples dossiers, avec dynamisme et montrer un intérêt à apprendre
• Aisance pour les activités opérationnelles quotidienne
• Facilité à promouvoir une conduite éthique alignée aux valeurs de l’organisation
• Sens aigu de la collaboration
• Rigueur, esprit analytique et agilité
• Bilinguisme (parlé / écrit) français et anglais, essentiel

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !