Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Superviseur de production pour se joindre à son équipe de soir à Saint-Esprit.

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire du lundi au vendredi de 15h00 à minuit
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Prime de soir offerte
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
• Lieu de travail : Saint-Esprit

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné.

Plus spécifiquement, ses principaux défis seront :

Coordonner la production

• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations
• S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés
• S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements
• Appliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécurité
• Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF
• Participer à des comités d’amélioration continue

Exigences

• Expérience de 2 à 3 ans à titre de superviseur ou chef d'équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalent
• Une formation en administration, production ou gestion du personnel serait un atout
• Connaissance de la suite Office (Word et Excel)

Aptitudes

• Facilité à s’exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
• Aptitude à communiquer en espagnol (atout)
• Aptitude à établir de bonnes relations humaines et professionnelles. Démontre de l’entregent et de l’écoute
• Esprit orienté vers la résolution de problèmes et amélioration continue
• Savoir planifier et organiser
• Possède et démontre un haut niveau d’éthique professionnelle

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard.

En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https : / / www.

allianceressourceshumaines.com / politique-de-confidentialite-(1-1) /

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Ainsi, à compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.