Principales responsabilités

Superviser le personnel sous sa responsabilité :

• Mobilise les employés de son secteur à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation (renforcement positif et gradation disciplinaire lorsque requis);
• Assure un milieu de travail sécuritaire;
• Suscite la participation des employés de son secteur pour la résolution de
• problèmes et l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits;
• Identifie, planifie et coordonne la formation des travailleurs quant à leurs tâches,
• aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise et procède à l'évaluation de la performance des employés en formation;
• Produit les horaires de travail et rédige les avis dans les délais selon la convention
• collective;
• Vérifie et valide les paies des employés

Atteint les objectifs des opérations (SST, Qualité, Livraisons, Coûts) :

• Supervise, coordonne, dirige et voit au bon fonctionnement des opérations de son secteur;
• Communique à son équipe les informations nécessaires à la réalisation du travail et des objectifs à atteindre de façon journalière;
• Décide des arrêts de production en vue de prévenir des accidents ou des coûts additionnels d'entretien;
• Complète les indicateurs du département, identifie les correctifs à apporter et voit à la mise en place des correctifs;
• Planifie et optimise les ressources matérielles et humaines en fonction du calendrier de production et de l’optimisation des résultats;
• Participe aux projets d’amélioration continue et à la mise en application des corrections des causes de non-qualité;
• Responsable de l’inventaire des produits en cours et des produits finis de son secteur.
• S’assure du respect et de l’application des politiques, des règlements, des procédures et des normes;
• Émet les bons de travail pour réparation mécanique, électrique ou autres en urgence et en amélioration;

Accomplit toute autre tâche requise par sa fonction.

Compétences requises

• Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier;
• Expérience avec les principes de "Juste à temps" et du "Lean manufacturing";
• Connaissance de base de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de base de la langue anglais (oral et écrit).