Superviseur de production

Superviseur de production

Offer parameters
Randstad Canada
$75K a year (estimated)
Saint-Hyacinthe, Québec, CA

Woke Type

permanent

About

Superviseur de production de jour à St-Hyacinthe

Tu aimes les défis et les projets.

Tu es touche à tout et la routine n'est pas pour toi.

Tu es un spécialiste de l'amélioration des procédés et tu as du leaderhip pour gérer un équipe.

Si c'est ton cas et que tu aimes évoluer dans un environnement ou la flexibilité et l’agilité sont requis au quotidien, à dimension humaine, dans une entreprise avec de belle valeurs, cette opportunité est pour toi.

Avantages

Les avantages du poste de superviseur de production de jour à St-Hyacinthe :

  • Poste de jour
  • Défi stimulant et grande possibilité de progression.
  • Environnement de travail très propre et organisé.
  • Équipe à développer
  • Chefs d'équipes à coacher
  • Gamme complète d'avantages sociaux

Responsabilités

Les responsabilités du poste de superviseur de productions de jour à St-Hyacinthe :

  • Gestion de l'équipe de production.
  • Assurer l'atteinte des objectifs
  • Assurer la conformité des tâches effectuées
  • Travailler sur des projets d'amélioration (efficacité, flot opérationel etc..)
  • Une mulititude de projets intéressants

Qualifications

Les qualifications pour le poste de superviseur production de jour à St-Hyacinthe :

  • Expérience en gestion d'équipe
  • Expérience en gestion de production
  • Capacité d'adaptation au quotidien
  • Très fort leadership
  • Résultats démontrés en amélioration de processus et en mobilisation d’équipe

Sommaire

Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine

Mon courriel : [email protected]

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et / ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.