Job Description

Je recrute en direct pour mon client du retail BtoB , qui emploie 3 500 personnes dans le monde, et présent partout au Canada, un(e) Superviseur(e) de paie à Montréal pour un poste permanent.

L'une des tâches sera de superviser trois employés au siège.

PAS DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL !

Profil

• Expérience avec paie québécoise (pan canadienne un atout)
• Certification en paie canadienne (CPA) ou équivalent (atout +)
• Bon en français et minimum fonctionnel en anglais
• Atout : 4 à 5 ans d'exp. en gestion de paie, dont 1 an en gestion d'équipe ou de gestion complète de la paie
• Atout : connaissance du logiciel Workday (ou tout autre logiciels de paie)
• Atout : Capable de jongler avec plusieurs conventions collectives

Informations contractuelles

Salaire estimé entre 90 000 et 105 000 $ de base, selon expérience et expertise, + prime de 15%

sur objectifs

• Hybride : 2 jours en télétravail, 3 jours bureau (bureau à 100% lors de l'intégration)
• Avantages ++ : REER, assurance Jour 1, etc.
• 3 semaines de congés puis 4 selon ancienneté
• Parking employés gratuit sur place, etc.

Si vous êtes sélectionnés, vous aurez un premier échange rapide avec nous, puis deux entrevues, l'une sur site, l'autre à distance.

Requirements

Expérience avec paie québécoise (pan Canadienne un atout) - Certification en paie canadienne (CPA) ou équivalent (atout +) - Bon en français et minimum fonctionnel en anglais - Atout : 4 à 5 ans d'exp.

en gestion de paie, dont 1 an en gestion d'équipe ou de gestion complète de la paie - Atout : connaissance du logiciel Workday (ou tout autre logiciel de paie) - Atout : capable de jongler avec plusieurs conventions collectives