• Depuis plus de 100 ans, Nedco est une véritable fondation dans l'industrie de l'électricité. Avec des succursales à
• travers le Canada, Nedco est ravi d'offrir un service centralisé pour une vaste gamme de produits de qualité

tels que les communications, les fils et les câbles, la distribution, les lumières, le chauffage, les outils et les fournitures électriques.

Nedco est un employeur qui favorise l'égalité de traitement. Nous offrons :

• Une rémunération compétitive
• Un régime d'avantages sociaux
• D'excellentes opportunités de croissance et d'avancement
• Nous recherchons un spécialiste de l'excellence opérationnelle hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre é
• quipe. Le spécialiste de l'excellence opérationnelle sera responsable de la mise en œuvre d'initiatives d'amé
• lioration continue, de l'optimisation des processus opérationnels et de l'amélioration de l'efficacité
• globale au sein de l'organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les méthodologies d'amé

lioration des processus, la gestion de projet et la gestion du changement.

Responsabilités clés :

Développer et mettre en œuvre des stratégies d'excellence opérationnelle pour stimuler l'amé

lioration des processus et améliorer l'efficacité globale.

Analyser les processus opérationnels existants et identifier les domaines d'amélioration, de réduction des dé

chets et d'économies de coûts.

Diriger des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus en utilisant des mé

thodologies telles que Lean, Six Sigma ou d'autres cadres d'amélioration continue.

Collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation pour promouvoir une culture d'amé

lioration continue et d'excellence opérationnelle.

• Fournir une formation et un encadrement aux employés sur les principes et méthodologies de l'excellence opérationnelle.
• Surveiller et mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration opérationnelle et fournir ré

gulièrement des rapports d'avancement à la direction.

Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour normaliser les processus et promouvoir la cohé

rence opérationnelle dans toute l'organisation.

• Agir en tant qu'agent de changement pour stimuler la transformation organisationnelle et favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue.
• Effectuer des audits de qualité et de sécurité pour tous les sites et utiliser les conclusions des audits pour promouvoir le coaching et les initiatives d'amé

lioration opérationnelle.

La personne doit posséder les qualifications suivantes :

Communication orale : Capacité à articuler les informations de manière efficace et à ré

pondre aux questions des gestionnaires et des autres employés. Maintenir une attitude professionnelle. Comprendre et communiquer efficacement en français et en anglais.

Communication écrite : Rédiger de manière claire et informative ; présenter efficacement des donné

es numériques. Doit être capable d'écrire et de lire en français et en anglais.

• Jugement : Démontrer un jugement sain et précis ; impliquer les bonnes personnes dans le processus décisionnel.
• Professionnalisme : Aborder les autres avec tact ; traiter les autres avec respect et considération, quel que soit leur statut ou leur position ;

respecter ses engagements.

Initiative : Chercher à accroître les responsabilités : demander de l'aide et en offrir au besoin.

Qualifications :

Diplôme en études secondaire, Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opé

rations ou dans un domaine connexe. Des certifications pertinentes (par exemple, Lean Six Sigma) sont un plus.

• Expérience avérée dans l'excellence opérationnelle, l'amélioration des processus ou des rôles connexes.
• Solide connaissance de Lean, Six Sigma ou d'autres méthodologies d'amélioration continue.
• Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de travailler en équipes pluridisciplinaires et de mener des initiatives de changement.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d'identifier des opportunité

s d'amélioration et de produire des résultats.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité d'influencer et de collaborer avec les parties prenantes à

tous les niveaux de l'organisation.

• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et à stimuler le changement dans une organisation complexe.
• Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux et l'opportunité d'avoir un impact significatif sur la performance opé
• rationnelle de l'organisation. Si vous êtes passionné par la promotion de l'excellence opérationnelle et de l'amé

lioration continue, nous serions ravis de vous entendre.

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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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