SOMMAIRE DE LA FONCTION

Ascenseurs Maxi est à la recherche d'un soudeur-monteur supplémentaire afin de faire partie de son équipe. Tu recherches un environnement dynamique et qui te permettra de relever de nouveau défi ?

Tu souhaites te dépasser et avoir un impact dans ton travail ? Et bien ce poste est pour toi !

Ascenseurs Maxi conçoit, fabrique et installe des ascenseurs sur mesure, des ascenseurs qui sort de l'ordinaire et qui te permettront d'être fier du résultat final auquel tu auras pleinement participé !

Le titulaire de ce poste fait partie de l’équipe de la fabrication en usine. Le travail consiste à souder des plaques de métal pour la conception des réservoirs hydrauliques, souder des structures d’ascenseur, de plates-formes, également faire l’assemblage de pièce ainsi que la finition de l’intérieur des cabines d’ascenseurs.

RESPONSABILITÉS

• Couper et percer les différentes composantes en acier;
• Assembler et souder les tôles minces formant la cabine;
• Effectuer la soudure de l’acier par procédé au MIG et / ou à l’ARC;
• Vérifier la fiabilité de sa soudure afin d’éviter des fuites aux réservoirs d’huile;
• Assemblage de composantes d'ascenseurs telles que toit, plateforme, etc;
• Installation de la finition de la cabine;
• Assemblage de pièces ou composantes d’ascenseurs;
• Découpe de pièces sur la scie;
• Capacité à lire les dessins d’atelier;
• Être à l’aise avec les outils en général
• Autres tâches connexes

EXIGENCE REQUISE

• Diplôme d’études secondaires (DES ou DEP) complété, un atout;
• Formation pertinente relative au travail de l'acier, un atout;
• Zéro à trois années d’expérience pertinente.

HABILETÉS REQUISES

• Connaissance de la soudure au MIG et à l’ARC
• Habileté pour la lecture des dessins d’atelier
• Rigueur, sens de l’organisation, minutie, autonomie, polyvalence
• Facilité à apprendre et être débrouillard
• Gestion des priorités et capacité à travailler sous pression

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire de jour, du lundi au vendredi, de 7H00 à 15H30;
• 4) semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);
• 4) journées de maladie payées;
• Régime d’assurances collectives;
• Prime d’assurance vie payée à 100% par l’employeur et assurance maladie payée à 50%.
• Télémédecine;
• REER collectif;
• Allocation pour équipements de sécurité non imposable;
• Paie hebdomadaire;
• Stationnement sur place, gratuit;
• Café gratuit;
• Activités sociales mensuelles (5 à 7, Partys thématiques, BBQ, Tournois, Team Building etc.);
• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice.

NOTA : Dans la présente publication, veuillez noter que l'utilisation du masculin vise à alléger le contenu et à rendre la lecture plus fluide, et ne doit en aucun cas être interprétée comme une exclusion des genres féminins ou non binaires.