Fais de ton travail une sourcede sourires !

Tusouhaites faire une diffrence auprs des ans

Veiller au bientre et la dignitde nos ans tout en te permettant de te raliser et de tpanouir parton regard inspirant innovant et humain.

Cest ce que nous toffronschez Mandala Sant. Tu feras partie dune grande famille o lesvaleurs de respect et de bienveillance sont tangibles.

Nous sommesfiers de notre concept comme la maison .

Viensfaire la diffrence comme Responsable de lamaintenance la rsidence Manoir Gatineau untablissement qui met ses rsidents au premier plan.

Sous la supervision de la direction gnrale enconformits avec les valeurs et la philosophie de gestion deltablissement tu supervisera coordonnera et contrlera les activitsdu service de la maintenance et de lentretien afin dassurer lemaintien et la propret des espaces extrieurs et intrieurs de larsidence.

Tu sera en charge des ressources humaines financires ettechniques du service tout en respectant les budgets allous. Tuassureraslentretien de ldifice des locaux des espaces extrieurs desquipements et il excute luimme destravaux.

Ton rle :

Gestion de la maintenance et delentretien :

• Superviser coordonner etcontrler les activits de ton dpartement de manire rendre scuritaireet plaisant les lieux dhabitations de nosans.
• Assurer lentretien et la propret deldifice des locaux et des espaces extrieurs pour favoriser lebientre des ans et des employs.
• Rpondre auxdiverses normes de salubrit en lien avec le secteur dactivit eneffectuant des audits rguliers.
• Grer lecalendrier dinspection annuelle ainsi que celui de lentretien etrparation rgulier.
• Excuter les travaux derparation et de modification (menuiserie lectricit plomberiepltrage peinture planchers etc).
• Grer lesrelations avec kesfournisseurs de matriel et de service et faireappel ceuxci en cas de besoin.
• Assurer lamaintenance complte des units de location lors des arrivs etdparts.
• Grer les inventaires de produitsmnagers et des fournitures.
• Faire la gestiondes rebuts ordures et recyclage.
• Effectuer lestravaux de dneigement (espaces communs sauf lestationnement).
• Grer le programme demesure durgence (PMU) et son veiller sonapplication.
• Rester disponible tout moment pourrpondre aux situations durgence de sondpartement.

Gestion des ressourceshumaines :

• Grer le personnel dudpartement de lentretien.
• Assumer limputabilitdes mandats confi ses services.
• Planifier lesbesoins en personnel de paire avec la direction gnrale et leservice RH.
• Faire partie du processus deslection dintgration et dorientation pour son dpartement et ce enpartenariat avec le dpartement RH.
• Participeraux runions dquipe de gestion interdpartementale de manireproactive en apportant des pistes de solution aux dfis delorganisation en gnral.
• Faire briller sondpartement par la reconnaissance individuelle au personnel enmobilisant et valorisant les individus de sonsecteur.
• Crer un environnement propice aumaintien de relations de travailsaines.
• Connatre et appliquer les conventionscollectives et les politiques laide du service desRH.
• Assurer le respect de la confidentialit detoute information de gestion de celle concernant les rsidents etcelles des employs et ce en tout temps.
• Prendreles mesures ncessaires pour assurer la sant et la scurit dupersonnel.

Gestion financire :

• Assurer la gestion desbudgets en respectant celuici et en effectuant de paire avec ladirection gnrale la planification de lentretien et rparation dubtiment.
• Collaborer lidentification et lanalysedes besoins en ressources financires de sondpartement.
• Grer lafacturation.
• Effectuer les demandes desoumissions en faire lanalyse et apporter ses recommandations ladirectiongnrale.

Cerle est fait pour toi :

• DEP en Entretiengnral dimmeuble (ou expriencequivalente)
• Matrise le franais parl etcrit
• Exprience connue avec la suiteOffice
• Aisance avec lenvironnementinformatique
• Exprience de 5 ans dans un rlesimilaire
• Exprience en rsidence pour personnesges un atout
• Exprience avec machineriedentretien lourd (ex : zamboni)
• Intrt pour laclientle ge
• Capacit travailler physiquement etlever des charges lourdes
• Leadership et grandecapacit de supervision
• Souci dun bon service laclientle
• Grande capacitdadaptation
• Flexibilit et disponibilit pour lesurgences
• Bon jugement et habilet la rsolutionde problme
• Travaildquipe
• Boncommunicateur
• Rapidit dexcution et souci dutravail bienfait

Nosavantages :

• Avantagessociaux et programme de rgime de retraite
• Desgestionnaires accessibles et disponibles
• Unprogramme de rfrencement
• De lcoute et de lareconnaissance en tout temps
• Un environnementpens tant pour les rsidents que lesemploys
• Salairediscuter

Horairepossible :

• Jour : 7h0015h
• 5 jours parsemaine
• Sur appel pour urgencesseulement (soir et fin desemaine)

Nousavons hte de vous rencontrer!