Description du poste

Supporté-e par les experts de notre équipe industrielle existante en place, le ou la candidat-e retenu-e sera appelé-e à offrir des services personnalisés dans un contexte de projets multidisciplinaires pour un de nos clients majeurs de la région de Baie-Comeau.

Le surveillant ou la surveillante de chantier recherché-e aura des connaissances dans les disciplines civil, structure, électrique ou mécanique, et une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse.

Ce poste permet un apprentissage à une vitesse exponentielle du secteur industriel en collaboration avec des collègues de plusieurs disciplines.

Ce défi comporte un volet Santé-sécurité-environnement important et vous seriez la référence en SST concernant les pratiques de chantier et les normes de CIMA+.

Responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une grande variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnement industriel;
• Effectuer la surveillance des travaux;
• Assister les intervenants lors de mise en service;
• S’assurer que les règles et normes en santé-sécurité au travail (SST) sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+;
• S’assurer que les règles et normes en environnement sont appliquées selon les exigences du client et de CIMA+;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards / enjeux et en informer le gestionnaire de projet;
• Coordonner les activités avec les travaux environnants au chantier;
• Participer a la procédure de cadenassage
• S’assurer de la conformité des travaux avec les documents d’ingénierie (plans et devis) et assurer le support technique.

Qualifications

• Expérience en industrie lourde et / ou travaux d’usine (5 à 10 ans d’expérience)
• Diplôme d’études collégiales en génie (électricité - un atout) ou diplôme d’études professionnelles (électrique ou électromécanique un atout)
• Cours ASP Construction
• Permis de conduire
• Excellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Onsite

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .