Responsabilités

• Coacher et aider les unités d’affaires de la compagnie en ciblant leurs besoins et les opportunités d’amélioration en matière de prévention relativement à la SST et l’environnement ;
• Tenir à jour et développer les stratégies de prévention et assurer le suivi de l’implantation ;
• Conseiller les gestionnaires en ce qui concerne les questions d’ordre technique relatives à la SST et l’environnement ;
• Promouvoir le développement d’une culture en prévention des accidents / incidents de travail, des maladies professionnelles ainsi que des incidents environnementaux ;
• Installer des programmes, politiques, procédures et règlements SST et environnement en vue d’améliorer la performance de l’entreprise ;
• Faire l'audit des programmes et politiques en place dans les unités d’affaires et les maintenir à jour ;
• Diriger divers projets ponctuels en SST et environnement, y compris les vérifications de conformité ;
• Fournir un soutien au service des Ressources humaines ;
• Aider les différents comités de santé et de sécurité du travail dans les unités d’affaires ;
• Veiller à ce que tous les accidents de travail et les incidents soient investigués (enquêtes d’accidents), analyser et proposer des mesures correctives temporaires ou permanentes au besoin ;
• Effectuer le suivi auprès des gestionnaires des unités d’affaires ;
• Garantir l’application et le respect des lois en vigueur (LSST, RSST, LMRSST) ;
• Produire les rapports statistiques mensuels pour l’ensemble de la compagnie.

Exigences

• CRHA (atout) ;
• 2 à 10 ans d'expérience en SST ;
• Bilinguisme ;
• Maîtrise des principaux logiciels Microsoft.

Avantages

• Assurances collectives ;
• 14 jours de congés statutaires ;
• Congé pour le temps des fêtes ;
• Congé de deux semaines durant l’été ;
• Primes pour le travail de soir et pour les décalages de quart (au besoin) ;
• Possibilité de formation ;
• Vêtements, bottes et lunettes de sécurité fournies.