Poste : Planificateur(trice) de production

Lieu : St-Jean

Secteur : Pharmaceutique

Salaire : Selon expérience (80k - 90k)

Ce poste consiste à planifier et à ordonnancer les activités d'emballage pour le département d'emballage à St Jean. Le ou la planificateur(trice) principal(e) est responsable d'anticiper le calendrier de production des produits finis, à court et à long terme.

Le plan directeur de production, qui ne repose pas sur les prévisions de ventes, constitue une déclaration de production planifiée plutôt qu'une estimation de la demande.

Ce plan prend en compte les contraintes de capacité de l'usine et vise à optimiser son utilisation. Il permet également de déterminer indirectement les besoins en composants et les calendriers d'approvisionnement nécessaires à la fabrication des produits finis.

Avantages

Avantages pour le poste de Planificateur de production à St-Jean

• 3 semaines de vacances, avec une semaine supplémentaire pendant la période de Noël.
• Bonus pouvant atteindre 10 % après la première année.
• Option de télétravail disponible, à organiser avec le supérieur immédiat.
• Couverture médicale complète.
• Assurance dentaire.
• Couverture optométrique.
• Assurances invalidité de courte et longue durée.

Responsabilités

Responsabilités du Planificateur de production à St-Jean :

• Planifier et ordonnancer les produits pour le département d'emballage.
• Optimiser la programmation des lignes d'emballage en fonction de la disponibilité des produits finis (y compris les produits en vrac), de l’équipement, des niveaux de stock, de la priorité des médicaments, des demandes marketing et des cycles de production.
• Mettre à jour et ajuster les paramètres de capacité dans SAP en collaboration avec les superviseurs d'emballage.
• Analyser et répondre aux besoins en matière de planification MRP et MPS.
• Gérer et maintenir les ordres de fabrication dans SAP, y compris les ordres de réusinage.
• Planifier et organiser l'introduction de nouveaux produits.
• Animer les réunions hebdomadaires sur l'état d'avancement des produits avec l’équipe d'emballage.
• Participer activement aux réunions mensuelles de ventes et opérations (S&OP).
• Collaborer avec les équipes d'emballage et des autres départements pour répondre à leurs demandes.
• Veiller au respect des procédures standard, des pratiques éthiques, des cGMP et des réglementations commerciales applicables.
• Travailler avec les départements Qualité et Emballage pour résoudre les problèmes de qualité.
• Réviser et mettre à jour les procédures opérationnelles standard liées à la planification.
• Contribuer au développement de la gestion de la chaîne d'approvisionnement en collaboration avec la production, la qualité et l’introduction de nouveaux produits.
• Assumer des missions spéciales selon les besoins.
• Remplacer le coordinateur du contrôle documentaire pour l’impression des dossiers de lot de production.
• Effectuer d'autres tâches assignées par la direction.

Qualifications

Qualifications pour le poste de Planificateur de Production à St-Jean :

Compétences essentielles

• Solide expertise dans l'utilisation des lignes d'emballage et de l'équipement.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
• Expérience avérée avec SAP ou d’autres systèmes ERP.
• Bilinguisme requis (français et anglais).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
• Proactivité et capacité à innover.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences ou DEC en production, ou environ 10 ans d’expérience pertinente.
• Certification CPIM (un atout).
• Expérience dans l’industrie pharmaceutique, avec connaissance des réglementations cGMP.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Sommaire

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Planificateur de Production à Kirkland, ou souhaitez-vous explorer de nouvelles opportunités professionnelles ?

Je vous invite à me contacter pour en discuter plus en détail !

• Courriel : [email protected]
• Téléphone portable : 514-219-0554
• Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : Ronald Georges (https : / / www.linkedin.com / in / ronald-georges-21787192 / )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.