Notrecontrat : Relevant du directeur Comptabilité et finances, le paie-maître estresponsable d’effectuer diverses tâches à caractère technique et administratif,relatives à la rémunération et aux avantages sociaux des employés del’Organisme, le tout en conformité avec les différentes lois gouvernementalesprovinciales et fédérales ainsi que les politiques et procédures del’organisation.

De plus, la personne titulaire agit à titre depersonne-ressource auprès des employés et divers intervenants dans les dossiersse rapportant à ces activités. Plus précisément :

• Effectue les tâches opérationnelleset administratives nécessaires à la production de la paie;
• Est responsables de la saisie et dela vérification de toutes les transactions liées à la rémunération des employéset des membres de comités;
• S’assure de l’application despolitiques de l’Organisme en termes de rémunération;
• Effectue les adhésions,modifications et terminaisons aux dossiers d’assurance collective et de REERcollectif;
• Effectue une conciliation mensuelledes salaires en fournissant des explications quant aux écarts, et ce, selon lebudget annuel;
• Balance et prépare les rapports defin d’année reliés au processus de la paie (CNESST, Loi sur les compétencesainsi que les relevés et sommaire 1);
• Assume et contrôle les opérationscourantes et les étapes nécessaires au traitement des absences et des départsainsi que l’émission des feuillets d'impôts annuels;
• Effectue et vérifie les calculs desdifférents comptes payables relatifs aux remises obligatoires, DAS, assuranceset REER collectif;
• Participe à la révision desprocédés administratifs et des méthodes de travail en lien avec sesresponsabilités.

La conciliationtravail-vie personnelle est notre priorité . Découvreznos avantages :

• Programme d’assurances collectives.
• Programme de RPDB (similaire aux REER)
• Programme de santé et bien-être
• Frais de cellulaire et transport collectif
• Journées personnel
• Et bien plus encore!
• Détenir un DEC ou une AEC encomptabilité, en administration et / ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 années d'expériencepertinente;
• Maîtrise du cycle complet de lapaie;
• Excellente maitrise du logicielExcel;
• Connaissance du logiciel Nethris ouEmployeurD (un atout);
• Membre de l'Association canadiennede la paie (un atout)