Résumé du poste

Espace Avenir, union du Carrefour jeunesse-emploi région Matane et d’Emploi-Services, a pour mission d’accompagner les personnes dans leurs projets personnels, scolaires et professionnels afin de réaliser leur plein potentiel.

Tu te reconnais dans cette mission où tu pourras aussi participer à divers projets qui t’interpelleront? Alors voilà ta chance de joindre notre équipe!

Sommaire du poste

Espace Avenir et son programme de soutien à la réussite éducative, Passeport pour ma réussite est à la recherche d’un(e) intervenant(e) jeunesse pour accompagner des jeunes âgé(e)s entre 12 et 19 ans.

Tu souhaites obtenir un poste où tu pourras combiner ton besoin en intervention, travailler à la persévérance scolaire des jeunes et réaliser des projets avec une équipe super sympathique, voilà ta chance!

Le / La titulaire de ce poste travaillera sous la responsabilité de la direction et de la coordonnatrice du projet, ainsi qu’en étroite collaboration avec le second intervenant du programme et les partenaires impliqués et l’équipe d’Espace Avenir.

Le / La responsable a la responsabilité d’assurer le succès avec l’équipe, composée présentement de 3 personnes, de la planification, de la mise en œuvre, de l’évaluation et du développement continu des soutiens et programmes offerts aux élèves de 12-19 ans pour favoriser leur réussite scolaire.

Rôles et responsabilités particulières du poste

Accueillir les jeunes et effectuer une évaluation des besoins

Accompagner et effectuer les suivis auprès des participant(e)s

Développer et organiser divers projets et activités (en lien avec les programmes, organismes, écoles)

Participer à diverses activités dans la communauté avec les jeunes

Développer du matériel promotionnel, l’offre des services et effectuer la promotion et le recrutement des participants

Référer les participant(e)s vers les services appropriés

Prévoir des sessions d’information auprès comités et tables de concertation

Développer, maintenir et favoriser l’arrimage et la complémentarité des activités avec les organismes et les intervenant(e)s du territoire

Développer des mécanismes de suivi et de références

Participer à diverses tables de concertation et consulter les partenaires au besoin

Planifier et mettre à jour les documents suivants : le tableau des jeunes en suivis, la liste d’attentes (références), la liste d’étudiants à relancer, compte rendu de chaque participant, etc.

Répondre et remplir le questionnaire de dépistage de décrochage scolaire pour chaque étudiant inscrit

Développer des outils d’intervention (ex : cahier de communication)

Planifier et organiser les rencontres avec les parents des élèves en suivi et les intervenants impliqués

Établir des plans d’action pour les participant(e)s

Planifier et participer aux activités de promotion du programme

Exigences et conditions

Conditions de travail

Il s’agit d’un emploi permanent.

Entre 28 et 35 heures par semaine (au choix de la personne lors de l’embauche)

Salaire offert : entre 23,48 $ et 30,98 $ / heure selon la politique de conditions de travail

Date d’entrée en fonction : Octobre 2024

Horaire de travail : être disponible jusqu’à 19 h du lundi au jeudi et possibilité de congé le vendredi après-midi selon le choix de la personne

Environnement de travail dynamique agrémenté par un esprit d’équipe exceptionnel

Profil recherché

DEC ou BAC en travail social, psychoéducation, information scolaire et professionnelle, adaptation scolaire, éducation spécialisée, intervention en délinquance ou autre discipline pertinente

Expérience de 2 ans en intervention psychosociale et de l’employabilité auprès de la clientèle jeunesse 12-19 ans

Aisance à travailler avec des plans d’intervention individualisés

Connaissance des problématiques de la clientèle desservie par le programme est un atout

Connaissance des programmes d’enseignements secondaires, professionnels, collégiaux et universitaires du Québec

Bonne maîtrise de la dynamique de groupe

Compréhension des réalités vécues par les jeunes

Connaissance des services sociaux et des ressources scolaires destinées aux jeunes

Qualités particulières recherchées

Esprit d’équipe et de mobilisation

Autonomie, sens d’initiative et capacité d’adaptation

Bonne capacité de communication interpersonnelle

Excellent jugement

Capacité d’écoute, d’analyse et à créer un climat de confiance

Aptitudes à travailler en collégialité et en partenariat

Compréhension des réalités vécues par les jeunes

Connaissance des services sociaux et des ressources scolaires destinées aux jeunes

Avantages sociaux

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, d’ici le 2 octobre 2024, à l’attention de :

Bertoni Coulombe, directeur général

[email protected]

Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s.

Date d'affichage : 30 septembre 2024

Date limite pour postuler : 31 octobre 2024