La gestionde la qualit et de l am lioration continue est incontournable chezEBC. Une quipe professionnelle s y affaire jour apr s jour afin durer l excellence de nos services et atteindre un haut niveau desatisfaction des clients.

Elle mise sur des principes de managementde la qualit et des actions rigoureuses en collaboration avec lesquipes deterrain.

Venezatteindre de nouveaux sommets avecnous!

RESPONSABILITS

• Participerl laboration des Plan d inspection et d essai (P.I.E) du plan durance qualit et structurer la doentationrequise;
• Effectuerles inspections et v rification n cessaires tel qu inscrites auplan qualit et compl ter les formulaires de contr les et dinstructions en fonctions des v rifications effectues;
• Suiviet gestion des soustraitants au niveau de l application etdoentation requise au contr le de qualit;
• Effectuerla v rification la r ception du mat riel et quipement encollaboration avec le contrema tre et / ou sp cialiste technique;
• Surer de l application des proc dures et processus inclus dans leplan qualit duchantier;
• urerune pr sence constante sur le chantier de construction o il seraaffect;
• Structureret maintenir un haut niveau de qualit dans la r alisation desdiverses t ches administratives (traitement de texte mise en pageetc.)
• Complter les diff rents fichiers de suivis davancement destravaux;

Requirements

Profil

EXIGENCES

• minimum de 5 ans d exp riencepertinente;
• une exp rience ant rieure pertinente dans le domaine technique telurance & contr le de qualit et de l ing nierie est unatout;
• excellentes comp tences en communication crite et orale enparticulier pour la r daction de rapports l dition et larelecture;

bonnes connaissances informatiques dont la suite Microsoft OfficeetOutlook.

une connaissance approfondie de MicrosoftExcel.

• il est essentiel de poss der de solides aptitudes ytiques etquantitatives;
• formation en gestion de risques (unatout);

bilinguisme (unatout)

PROFILRECHERCH

• Adaptabilitet souplesse dont capacit g rer la pression due aux ch anciers serrs l ambigu t et leschangements;
• responsable;
• capacittravailler simultan ment sur plusieurs t ches et plusieurs projetsg rer son temps s organiser et tablir ses priorits;
• solidesaptitudes pour les relations interpersonnelles puisque le r le ncessite d interagir r guli rement avec les membres des quipes deprojet;
• fortescomp tencesorganisationnelles.

Benefits

Informationscontractuelles

Benefits

CONDITIONSPROPOS ES PAR L QUIPEEBC

• Unsalaire comp titif
• 4 semaines devacances par ann e
• Un programme durances collectives (sant & dentaire pay par lemployeur)
• Un programme de REERcollectif avec cotisation de l employeur dans unRPDB
• Un programme d aide aux employs
• De la formationcontinue
• Un club socialactif
• Un milieu de travail convivialet stimulant
• Des projets denvergure
• Firme reconnueau palmar s des Soci t s les mieux g r es auCanada.
• Planification, organisation et gestion des priorit s; Sens de lacoll gialit ; Esprit de service; Initiative, autonomie et dbrouillardise;
• Gestion du stress et bonne tol rance l ambigu t ;Discr tion et professionnalisme; Rapidit d ex cution. Exigences 5ans d'experience dans un poste similaire ;

Cote de s curit secret ;Capable d'utiltiser la suite Microsoft ; Connais VISIO ; Bilingueun atout