Description du poste

En tant qu’ingénieure ou ingénieur en génie ferroviaire, vous participerez aux différentes étapes nécessaires à la conception, la gestion et la réalisation de divers projets pour nos clients tels que le CN, le CP, Rio Tinto, Transport Canada et EXO.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et de l’un de nos bureaux dans la région métropolitaine.

Principales responsabilités

• Concevoir et réaliser diverses études techniques, de faisabilité, etc.
• Coordonner la mise en œuvre et les suivis des projets, ainsi qu’entre les différents services impliqués
• Rechercher, concevoir, analyser et émettre des recommandations de diverses solutions techniques
• Établir, modifier, implanter et contribuer aux méthodes de travail, procédures, normes, règles et critères de conception
• Élaborer des plans et devis, des cahiers de charges, rédiger les rapports et valider des estimations de coûts
• Participer à la préparation de documents de soumission dans les délais requis, et assister aux réunions techniques et de coordination avec les clients, les intervenants internes et externes concernés
• Superviser les travaux effectués par les entrepreneurs, suivre leur avancement par rapport aux plans et devis, et coordonner le suivi des travaux (dessins d’atelier, avis de changements, etc.)

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou son équivalent
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie routier ou ferroviaire en tant que CPI ou ingénieur-e
• Expérience en génie civil dans le domaine municipal, géotechnique ou hydraulique (un atout)
• Connaissance et aisance avec les logiciels tels que Civil 3D ou OpenRoad / OpenRail (un atout)
• Connaissance des normes ferroviaires
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit

Contacter Afifa Karah-Ali

LI-Hybrid

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .