Ingénieur.e de production / support à la production - Client secteur manufacturier

Ingénieur.e de production / support à la production - Client secteur manufacturier

Offer parameters
Strana Talent Inc.
Lévis, Québec, Canada

Woke Type

permanent

About

Notre client, soit un manufacturier à Lévis est présentement à la recherche d’un ingénieur.e de liaison support à la production pour un poste permanent.

Principales responsabilités sous le superviseur Ingénierie :

  • Fournir rapidement des réponses précises aux interrogations des différentes unités de production;
  • Faire un suivi serré des enjeux rencontrés lors de la mise en production des nouvelles conceptions;
  • Être à l’écoute des enjeux rencontrés par la production et propose des recommandations sensées dans un esprit d’amélioration continue aux différentes unités d’affaire;
  • Faire des recommandations d’amélioration de conception supportée par des prototypes dont il aura lui-même fait la conception;
  • Coordonner les résolutions de problème avec les différentes parties prenantes (production, génie industriel, planification, achat, ingénierie);
  • Prendre en charge les problématiques causées par des erreurs d’ingénierie;
  • Communique efficacement de part et d’autre les enjeux rencontrés par la production ainsi que les contraintes de conception rencontrée par l’ingénierie;
  • Faire toutes autres tâches connexes reliées à ce poste.

Exigences :

  • BAC en génie mécanique;
  • Intérêt pour le travail d’équipe en usine;
  • Français parlé et écrit de niveau avancé
  • Maîtrise de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral (atout)
  • Connaissance en dessin assisté par ordinateur (Créo un atout);
  • Expérience en conception de produits manufacturés (atout);
  • Connaissance des systèmes de gestion PDM / PLM et ERP / MRP.

Conditions :

  • REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur / employé) -dès le jour 1;
  • 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  • Vacances dès la première année;
  • Congés personnels;
  • Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage );
  • Télémédecine incluant le volet de la Santé Mental;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
  • Environnement de travail propre et sain;
  • Possibilité de prendre des formations complémentaires;
  • Possibilité d’avancement;
  • Programme de référencement;
  • Programmes de reconnaissance;
  • Implication des équipes dans la recherche des solutions d’améliorations;
  • Système de gestion quotidienne;
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
  • Événements d’entreprise!