GÉRANT(E) DE MAGASIN, LIFESTYLE, Contrat de 18 mois

QUI VOUS ÊTES :

Nos dirigeants chez Michael Kors sont des personnes élégantes, avant-gardistes, motivées et polyvalentes qui savent comment garder leur équipe concentrée et inspirée.

Le succès commence par être un entrepreneur, une véritable mentalité de commerçant. Nous encourageons un lieu de travail innovant pour diriger votre entreprise de manière créative en étant un leader pratique ! En tant que Gérant(e) de magasin, vous développerez une équipe dynamique qui se concentre sur l'expérience client et l'établissement de relations durables, tout en pilotant stratégiquement l'entreprise grâce à une planification, une innovation et une exécution proactives.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Autonomiser, développer, motiver et travailler aux côtés de l'équipe pour obtenir des résultats en offrant une expérience client élevée
• Recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents
• Offrir l'excellence opérationnelle dans tous les processus du magasin
• Développer et exécuter un plan d'affaires stratégique tout en générant des ventes supplémentaires en utilisant des partenaires interfonctionnels et des opportunités de marketing
• Créer une circulation piétonnière grâce à la participation communautaire et à l'organisation d'événements
• Construire un livre client en établissant des relations avec les clients pour générer du trafic supplémentaire et créer un engagement client
• Stimuler les ventes omnicanal en utilisant tous les outils et technologies disponibles

VOUS DEVEZ AVOIR :

Au moins 2 ans d'expérience en tant que gérant de magasin dans un détaillant spécialisé

NOUS AIMERIONS VOIR :

Un entrepreneur capable de générer des résultats ; adaptable, résolveur de problèmes et stratégique Bien connecté avec la capacité de s'engager;

un véritable ambassadeur de la marque

• Obsédé par le service client ; capacité à vendre avec une passion pour le style et un amour pour la mode Fort dans la gestion de la performance et le développement d'équipe
• Personne avertie en technologie avec un esprit d'entreprise

LES AVANTAGES

• Remise multimarque
• Attribution de vêtements
• Congés payés compétitifs
• Mobilité interne entre Versace, Jimmy Choo, Michael Kors
• Ventes exclusives aux employés

Chez Capri, nous sommes tous responsables de créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance les uns dans les autres et croyons que le succès est le résultat de nos différences.

Capri est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé dans l'inclusivité indépendamment de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, de l'ethnicité, de l'origine nationale, de l'aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l'état matrimonial, de l'armée statut, grossesse ou toute autre base protégée légalement reconnue interdite par la loi applicable. M / D / F / V

Des accommodements pour les candidats, incluant les candidats ayant des incapacités, sont disponibles dans tous les aspects du processus de recrutement et sélection de l’entreprise.

Si vous avez besoin de n’importe quel sort d’accommodement, veuillez contacter le département des Ressources Humaines à [email protected]