Gestionnaire ressources humaines

Vous êtes passionné par la gestion des talents et la création d’un environnement de travail dynamique ? Nous collaborons avec une entreprise située près de La Prairie pour trouver son prochain gestionnaire ressources humaines .

Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution stratégique de l’entreprise, tout en garantissant un haut niveau d’engagement et une intégration harmonieuse des équipes.

Votre leadership fera la différence dans un environnement de changement!

Le gestionnaire ressources humaines aura comme responsabilités :

• Assurer la gestion des relations employées pour développer une équipe engagée;
• Participer à certains processus de recrutement, à la planification des besoins de main-d’œuvre et l'intégration des nouveaux employés;
• Définir les attentes en matière de performance et faire un suivi régulier
• Organiser les programmes de formation et de développement, selon les besoins;
• Superviser et encadrer une équipe RH sur les aspects stratégiques et opérationnels;
• Travailler en collaboration avec la direction pour aligner les objectifs RH avec la stratégie de l’entreprise;
• Offrir un encadrement à tous les niveaux de l'organisation tout en gérant efficacement la gestion de changement;

Qualifications requises pour le gestionnaire ressources humaines :

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe.
• Bilinguisme obligatoire .
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Membre en règle du CRIA ou CRHA (un atout)
• Solide expérience dans la gestion du changement organisationnel

Quelques avantages offerts au gestionnaire ressources humaines :

• Salaire pouvant atteindre 115k + boni annuel généreux
• Des défis à la hauteur de tes ambitions
• REER avec participation de l’employeur
• Gamme complète d’assurances collectives
• Télémédecine et PAE

Ce poste de gestionnaire ressources humaines t'intéresse? Tu as le goût de relever un défi où tu pourras faire une différence?

Postule en ligne dès maintenant ou communique avec Sophie au 438-366-7605

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

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