Nous sommes fières d’accompagner notre client, spécialiste dans la fabrication de plastique situé à Laval, dans la croissance de leurs équipes.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projet expérimenté(e) relevant de la direction pour rejoindre notre équipe dynamique.

Mission principale :

Le gestionnaire de projet est chargé de la gestion, de la coordination et du suivi des projets stratégiques de l’organisation, en lien direct avec la direction.

Il ou elle doit veiller à ce que les projets soient en accord avec les objectifs stratégiques fixés par la direction tout en respectant les délais, les ressources et le budget alloués.

Responsabilités :

1. Planification des projets :

• Définir les objectifs et le périmètre des projets en concertation avec la direction.
• Établir des plans de projet détaillés (objectifs, calendrier, budget) et identifier les ressources nécessaires.
• Veiller à ce que chaque projet soutienne la vision stratégique définie par la direction.

2. Coordination des équipes :

• Superviser les équipes pluridisciplinaires tout en s’assurant que les attentes de la direction sont respectées.
• Faciliter la coopération entre les différentes parties prenantes, notamment les équipes internes, la direction et les partenaires externes.
• Organiser des réunions régulières avec la direction pour valider les avancements et ajuster les priorités.

3. Gestion des ressources :

• Identifier les besoins en ressources humaines, matérielles et financières en accord avec la direction.
• Gérer efficacement l’allocation des ressources et ajuster en fonction des priorités stratégiques.
• Suivre le budget des projets et fournir des comptes rendus financiers à la direction.

4. Suivi et gestion des risques :

• Mettre en place des mécanismes de suivi de l’avancement des projets via des rapports réguliers destinés à la direction.
• Anticiper les risques (techniques, financiers, humains) et proposer des solutions.
• Veiller à ce que toute modification des projets soit soumise à l'approbation de la direction.

5. Communication et rapports :

• Présenter régulièrement à la direction des comptes rendus sur l’état d’avancement des projets, en mettant en avant les blocages éventuels et les solutions proposées.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer régulièrement la performance des projets de transformation numérique
• Fournir des informations et des recommandations pour une optimisation et une amélioration continue
• Assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet et la direction
• Préparer des rapports détaillés à la fin de chaque projet pour revue avec la direction.

6. Clôture des projets :

• Veiller à la livraison des livrables dans les délais impartis et conformément aux critères de qualité établis avec la direction.
• Organiser des bilans de fin de projet avec la direction afin de tirer des enseignements pour les projets futurs.
• Finaliser la documentation du projet et assurer la transition si nécessaire.

Profil

Compétences requises :

• Maîtrise des outils de gestion de projet (tableurs, logiciels de gestion de tâches) et des méthodes de gestion (en cascade, agile, etc.).
• Excellente capacité de planification, gestion des priorités et des délais, en accord avec les orientations stratégiques.
• Capacité à interagir efficacement avec la direction et à rendre compte de manière claire et concise.
• Capacité à guider les équipes et à prendre des décisions en cohérence avec la vision de la direction.

Profil recherché :

• Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets complexes, idéalement au sein d’une organisation où la collaboration avec la direction est essentielle.
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques.
• La certification PMP est un atout.
• Bilingue en anglais et en français.
• Expérience démontrée de 5 ans + dans la mise en œuvre de projets CAPEX multidisciplinaires.

Qualités personnelles :

• Leadership, proactivité et esprit d’analyse.
• Capacité à gérer les priorités multiples tout en restant aligné avec les objectifs de la direction.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer régulièrement la performance des projets de transformation numérique;

Fournir des informations et des recommandations pour une optimisation et une amélioration continue.

Informations contractuelles

Ce que l'on vous propose :

• Salaire avantageux en fonction de votre expertise.
• Vacances
• Journées personnelles
• 35h / semaine avec un grand respect pour l’équilibre vie pro / perso
• Flexibilité d’horaire et possibilité de faire du télétravail 2 jours semaines
• Téléphone & Internet pris en charge.
• REER
• Assurances collectives
• Sécurité de l’emploi