Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique? Vous êtes un joueur d'équipe?

En plus de trouver un milieu de travail stimulant qui offre de nombreuses opportunités de croissance, Kruger prends soin de ses employés en offrant un salaire compétitif, une vaste gamme d’ avantages comme une assurance collective concurrentielle, des régimes de retraite agréés et des programmes de formation continue.

Membre du comité de direction, planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à la gestion des services d’entretien avec l’objectif d’assurer un service de classe mondiale aux clients internes tout en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets au cœur de la mission du service.

De plus, il assure un rapport de force par rapport à l’opération et uniformise la gestion des 2 lignes (ligne carton / ligne papier).

Finalement, il met en place la structure requise de fiabilité afin de supporter les opérations diversifiées à notre usine (carton et papier) mais aussi nos opérations qui sont directement liées aux opérations des autres unités dans Kruger comme la pâte blanchie (pour Wayagamack) et le CF (pour Bromptonville).

RESPONSABILITÉS

En tant que membre du Comité de direction, le titulaire participe à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité).

Il gère l’implantation des plans dans ses secteurs et en assure un suivi rigoureux.

• S’assure de l’exécution des travaux d’entretien, à partir de la planification, commande de matériel, méthodes appropriées de travail, ordonnancement jusqu’à la réalisation et le post mortem, de façon à minimiser le temps en arrêt des opérations et assurer un processus d’amélioration continue.
• Assure un soutien aux opérations en continu (24h / 7j) par la présence d’équipes mécaniques et électriques / instrumentation de relève, supportée par un encadrement qui en assure une réaction prompte et effective lors de bris d’équipements.
• Gère l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (eg fiabilité basée sur la condition des équipements critiques) et en assure la pérennité via un système d’audits.
• À partir du plan stratégique annuel et du budget accordé, s’assure des ressources requises en main d’œuvre et en matériel pour réaliser :
• les activités de maintien des actifs (entretien et réparations majeures)
• d’amélioration des installations et équipements (projets en capital)
• S’assure que les activités d’approvisionnement se font selon les règles et procédures établies. S’assure que des ressources compétentes et efficaces approvisionnent l’usine en fournitures d’opération, pièces de rechange, matériel d’entretien et ressources contractuelles en temps et à un coût optimal.
• Établit les règles et contrôle leur application pour une gestion des inventaires visant à optimiser l’utilisation du fonds de roulement (taux de roulement, précision des inventaires, livraisons à temps, obsolescence,etc.).
• Revoit périodiquement le rendement des membres de son équipe et de son organisation. En assure l’amélioration par le biais de plans de développement individuels et d’équipe.
• Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine

POSTE DU SUPÉRIEUR

Directeur général

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

• Directeur adjoint entretien
• Surintendant fiabilité

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• 10 à 15 années d’expérience en gestion manufacturière (opérations, entretien, ingénierie)
• Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision, gestion de personnel et connaissances techniques.
• Excellent communicateur et agent de changement.
• Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux.
• Bilinguisme requis.

QUALIFICATIONS

FORMATION GÉNÉRALE

Diplôme universitaire en génie membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent.

Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail.

Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.