Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

La mission de l'unité est d’assurer la priorisation, gestion et la coordination des divers intervenants et activités jusqu’à la réalisation des projets avec un souci de satisfaction client et partenaires.

Vous agirez en tant que spécialiste pour contribuer au bon déroulement des projets dans le respect des processus.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect des engagements avec les clients.
• Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes.
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets notamment les demandes clients de la vice-présidence.
• Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l'unité.
• Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
• Interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un domaine pertinent.

Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et de natures variées.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir de bonnes connaissances en coordination de projets.

Avoir une très bonne connaissance des projets d'envergures du Groupe Distribution en milieu souterrain.

Avoir une bonne connaissance des installations de Distribution ainsi que de ses composantes (souterraines et aériennes).

Avoir une bonne connaissance du processus Distribuer en territoire et des processus de travail Projets de distribution.

Détenir une certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc.), un atout.

Démontrer la maîtrise de la compétence suivante :

Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Accomplissements

Notre mission s'inscrit parfaitement dans la vision de l'entreprise, qui vise à améliorer la qualité du service client. L’équipe contribue directement à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise, posant ainsi les bases d'un avenir prospère et orienté vers le client.

Votre future équipe

Gestionnaire

Sophie-Annick est une gestionnaire respectueuse, connue pour valoriser la diversité des compétences et des expériences au sein de son équipe.

Elle croit fermement que la force d'une équipe réside dans la complémentarité de ses membres. Elle encourage activement la collaboration et la communication ouverte.

Son leadership se caractérise par une écoute attentive, un soutien constant et une reconnaissance sincère des contributions de chacun.

Équipe

L'équipe est un groupe dynamique et expérimenté, où l'expertise de longue date se mêle à l'évolution. Composée de techniciens et de conseillers aux compétences variées, l'équipe excelle grâce à une collaboration ouverte et à une communication fluide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail