Résumé du poste

Depuis 55 ans, Therrien c’est 80 humains accueillants, enthousiastes et engagés. On utilise notre savoir-faire pour construire de grands projets, accomplir de grands défis, et ce, avec ambitions.

Travailler chez Therrien, c’est faire partie d’une équipe solide qui comprend parfaitement le sens du mot envergure . Parce qu’on ne travaille qu’avec les meilleurs, et qu’on ne leur offre que le meilleur.

Ta mission

Joueur clé et indispensable chez Therrien, tu seras un acteur de premier plan dans le développement et le déploiement des meilleures pratiques RH au sein de l'une des entreprises les Mieux Gérées au Canada.

Tu es

• Agile dans les relations humaines, tu es à l'écoute et en mesure de transmettre les -orientations stratégiques aux membres de l'équipe
• Rigoureux, tu mènes tes projets à terme avec focus et autonomie
• Habile, tu sais gérer des données confidentielles avec professionnalisme
• Débrouillard, tu fais preuve d'initiative et de courage managérial, tu es à l'aise dans la résolution de problématique
• Curieux, tu es une personne qui a envie d’apprendre et qui aime les défis

Centre-du-Québec

Nicolet-Yamaska

Nicolet

Exigences et conditions

Ton parcours

• Détenir un BACC en ressources humaines (Titre CRHA un atout)
• Expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines
• Expérience(s) pertinente(s) reliée au domaine de la construction (un atout)

Responsabilités

• Embauche : Déployer des stratégie de recrutement, afficher les postes, mettre sur pied une banque de candidatures, gestion des mises à pied et embauche CCQ, assurer l'intégration des nouveaux employés
• Mobilisation : Bonifier les stratégies de rétention, gestion des sondages
• Rôle conseil : Assurer un suivi auprès de la mutuelle des dossiers CNESST, évaluation de rendement, formation du personnel,
• Marketing RH : Création d'un journal entreprise, gestion des médias sociaux pour le recrutement, mise sur pied des activités d'équipe, gestion de la section carrière du site web.

consolider les relations avec les universités

• Légal : Gestion contractuelle, vigie des lois et règlements tu es une personne qui a envie d’apprendre et qui aime les défis
• Avantages sociaux : Inscrire les nouveaux employés dans nos différents régimes (RPDB, Assurances, etc.)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

À déterminer

Avantages sociaux

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Cotisation égale au RÉER

Gym sur place

Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite

Programme d'Aide aux Employés

Régime de retraite

Régimes de participation aux bénéfices

Stationnement sur place

Date d'affichage : 23 octobre 2024

Date limite pour postuler : 13 novembre 2024