Coordonnateur.trice adjoint.e – Parcs à neige

Coordonnateur.trice adjoint.e – Parcs à neige

Offer parameters
Le Relais
$50 an hour (estimated)
Lac-Beauport, Quebec

Woke Type

temporary
permanent

About

Amène tes compétences au sommet !

Le service des Parcs à neige est sous la responsabilité du Directeur des opérations montagne. Le titulaire du poste de coordonnateur adjoint relève du coordonnateur des parcs.

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN :

  • En collaboration avec le directeur et la coordonnatrice,
  • Planifier, superviser et participer à l’entretien et au bon déroulement des activités opérationnelles et des événements spéciaux (compétitions, démonstrations, etc.);
  • Veiller à la gestion des risques et à la sécurité de tous dans les parcs;
  • Contribuer à la conception et à la configuration des parcs à neige;
  • Participer au recrutement, à l’organisation du travail, à la conception des horaires, à la formation et à l’assiduité des employés;
  • S’assurer de tenir à jour tous les documents essentiels à la gestion des parcs.

VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE SI :

  • Expérience pertinente en conception et en entretien de parcs à neige ;
  • Leadership et aptitudes à gérer, à communiquer, à mobiliser une équipe et à déléguer des tâches ;
  • Bonne expérience comme skieur ou planchiste dans des parcs à neige ;
  • Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers courts ;
  • Sens des responsabilités, débrouillardise et polyvalence ;
  • Habiletés manuelles ;
  • Aimer travailler à l’extérieur et avoir une bonne endurance physique;
  • Détenir un permis de conduire valide notamment pour la conduite d’une motoneige ;
  • Connaissances de la suite Office (Word, Excel, etc.) ;

UNE MONTAGNE D’AVANTAGES :

  • Poste permanent, saisonnier, d’octobre à avril (car l’été, vous voulez en profiter);
  • Un horaire variable nécessitant des disponibilités de jour et de soir, la semaine et la fin de semaine;
  • Salaire très compétitif selon les politiques en vigueur dans l’entreprise;
  • Admissibilité aux avantages sociaux : REER collectif, programme d’assurances, billet de saison gratuit et rabais sur différents services de la station (location, restauration, etc.
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