Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur à la paie pour joindre une entreprise oeuvrant dans le domaine de la construction ! Temps plein.

• Permanent. Responsabilités : Gérer les opérations du département de la paie ; Effectuer le traitement du cycle complet de la paie pour environ 500 personnes ;
• Assurer la conformité de la paie ; Assurer l'obtention de toutes les feuilles de temps dans les délais établis ; Concilier les remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie ;
• Assurer le bon respect des ententes salariales particulières et spéciales ; Animer la réunion hebdomadaire du département ;
• Participer à l'amélioration des processus du département ; Rester à jour sur les diverses règles et législations fédérales et provinciales en lien avec la paie ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes. Profil : Diplôme en comptabilité ou en administration ; 5 années d'expérience dans un rôle similaire, un atout ;
• Expérience en grande entreprise, un atout ; Connaissance du décret de la construction de la CCQ, un atout ; Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie ;
• Leadership et bon esprit d'équipe ; Bilinguisme français et anglais, un atout. Avantages : Assurances ; REER ; Participation aux bénéfices ;

Vacances ; Horaire flexible ; Programme d'aide aux employés ; Conciliation vie personnelle / vie professionnelle.