Vous avez oeuvré dans le milieu scolaire? Vous aimez travailler auprès de la relève? Vous aussi vous croyez que les efforts afin d'augmenter la place des femmes en TI doivent être posées dès le parcours scolaire?

Vous souhaitez aider le personnel scolaire dans l'évolution technologique en cours? On veut vous rencontrer!DESCRIPTION DU POSTERelevant de la Directrice générale, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à coordonner un projet visant à créer des outils permettant d'accompagner le personnel en milieu scolaire pour l'enseignement des différentes sphères d'apprentissage technologiques, et ce dans un souci d'inclusion et de diversité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS En collaboration avec la Direction générale, créer et coordonner un comité consultatif constitué de personnels éducatifs et de jeunes de niveau primaire et secondaire.

Organiser et animer les rencontres pour connaître et définir les besoins reliés au projet.Collecter les informations, analyser les recommandations et élaborer un plan de travail.

Coordonner les différentes étapes du projets afin de répondre aux objectifs et aux livrables. Assurer le suivi des étapes du projet avec l'équipe et les fournisseurs de services.

Définir et trouver les fournisseurs nécessaires à la réalisation du projet Création et suivi des groupes testsRencontrer les enseignants dans leur école afin de les accompagner et les sensibiliser quant à l'utilisation des outils avec les élèves.

Coordonner la rédaction et la production de la documentation de référence suite aux rencontres de concertations et s'assurer des livrables auprès du bailleur de fonds.

Mettre en place des mécanismes appropriés de contrôle de la qualité des livrables en collaboration avec l'évaluateur externe.

Effectuer toutes autres tâches connexes en appui à l'équipe. PROFIL RECHERCHÉExpérience et qualifications requises Diplôme d'étude collégiale ou plus dans un domaine approprié ( éducation, technopédagogie, travail social, etc.

Toute autre combinaison d'expérience sera évaluée. 3 à 5 années d'expérience pertinentes dans le milieu éducatif, scolaire ou auprès des jeunes.

Connaissance du milieu éducatif.Expérience philanthropique (un atout).Expérience dans le domaine numérique (un atout).Bonnes habiletés relationnelles.

Excellente maîtrise du français parlé et écrit.Maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office. Compétences et qualités personnelles Qualités relationnelles et sens de la communication.

Forte capacité en résolution de problèmes et autonomie.Capacité d'analyse et de synthèse.Souci du détail.Méthodologie et aisance à conceptualiser.

CONDITIONS DE TRAVAIL Temps plein : 35 heures par semaine, avec une flexibilité d'horaire afin de faciliter la conciliation travail-famille ou possibilité de temps partiel à horaire variable avec conditions à déterminer.

Salaire $ : 50 000 à 60 000 $ selon l'expérience.3 semaines de vacances, annuellement.13 congés fériés et 5 journées personnelles.

Télétravail, présentiel à venir ( implantation d'un bureau à venir ) Merci de votre intérêt pour Le code des filles! Si vous croyez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour le poste, envoyez votre CV et une lettre de présentation au plus tard le 15 octobre 2024 à l'attention de Marie-Lou Lefebvre : dg@lcdf.

ca. Notez que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.