Notre client de l'industrie pharmaceutique est à la recherche d'un coordonnateur commercial pour se joindre à son équipe.
Il s'agit d'une entreprise dynamique engagée à améliorer les soins aux patients et à améliorer les résultats en matière de santé.
Leur objectif est de fournir des médicaments sur ordonnance innovants, efficaces et sûrs.
Le coordinateur commercial fera partie de son équipe Marketing et Opérations Commerciales. Ce rôle soutiendra diverses activités commerciales, notamment la gestion des bons de commande, la coordination d'événements, la gestion des armoires d'échantillons et le soutien administratif à l'équipe commerciale.
Il s'agit d'un rôle bilingue qui nécessite la maîtrise de l'anglais et du français.
Lieu : York Nord
Type d'emploi : Hybride permanent à temps plein (3 jours au bureau, 2 jours à la maison)
Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ou de 8h00 à 16h00 (flexible)
Salaire : 70 000 $ à 73 900$
Avantages
Notre client de l'industrie pharmaceutique est à la recherche d'un coordonnateur commercial pour se joindre à son équipe.
Il s'agit d'une entreprise dynamique engagée à améliorer les soins aux patients et à améliorer les résultats en matière de santé.
Leur objectif est de fournir des médicaments sur ordonnance innovants, efficaces et sûrs.
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Si vous êtes intéressé à occuper ce poste de coordonnateur commercial à North York, veuillez postuler en utilisant les deux méthodes ci-dessous :
1) Postuler directement à l'offre
2) Envoyez votre CV par courriel à [email protected] avec comme objet Coordonnateur commercial
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.