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Si tu veux participer à la belle croissance de DRB Distribution en prenant place dans le département des Ressources Humaines , voici une super belle expérience qui t'attend.
Nous avons un nouveau poste disponible pour un / e conseiller / ère senior dans notre équipe.
Relations de travail
- Bâtir et maintenir un relation de confiance avec l'ensemble du personnel (+100 employés);
- Conseiller et appuyer les gestionnaires à différents niveaux : relations de travail, gestion du personnel, etc.;
- Gérer le dossiers des employés (évaluations, rencontres de suivi, etc.);
- Faire vivre les valeurs DRB en organisant diverses activités.
Santé & Sécurité
- Gérer les dossiers santé et sécurité (prévention et réclamation) en collaboration avec notre mutuelle de prévention
- Mettre en place des activités de prévention et faire le suivi de la formation SST
- Chapeauter le comité SST
Recrutement (en collaboration avec un / e conseiller / ère en acquisition de Talent et une recruteur)
- Assurer la planification stratégique des besoins de main d'œuvre;
- Déterminer les besoins et faire le suivi pour les demandes de travailleurs étrangers;
- Mettre en place différentes stratégies de recrutement, afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la fidélisation;
- Représenter l’entreprise lors d’événements tels que les foires d’emploi.
Ce poste est pour toi si on dit de toi que :
- Les mandats variés te font vibrer
- Tu aimes voir tes idées en action
- Tu as le désir d'établir des relations positives et collaboratives avec ton équipe
Facteurs de réussites :
- Tu as de l'expérience dans un poste similaire en ressources humaines
- Tu as un BAC en ressources humaines (administration) ou relations industrielles
- Membre CRHA (Atout)
- Tu possèdes des aptitudes avec les logiciels informatiques (Nethris un atout)
- Tu connais bien la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
- Tu es à l'aise avec les médias sociaux (facebook, LinkedIn...)
- Ce poste nécessite surtout un savoir-être : Passion et Enthousiaste
Travailler chez DRB Distribution alimentaire c’est :
- Assurances collectives (médicament, soins complémentaires, télémédecine, dentaires - facultatif, ILD, Assurance vie...)
- Programme de rabais sur les produits
- Régime de retraite avec participation employeur (REER + RPDB)
- Conciliation travail-famille
- Entreprise à taille humaine
Si tu es passionné par les ressources humaines, n’hésite pas, postules!
On a hâte de te rencontrer!