Vous êtes une personne proactive, autonome, rigoureuse, vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
N O DE RÉFÉRENCE INTERNE : 24-25-29
L IEU DE TRAVAIL : Québec , Montréal et Gatineau
Possibilité de télétravail selon les dispositions prévues à la directive relative au télétravail de l’ENAP
H ORAIRE DE TRAVAIL :
35 heures / semaine de jour
Du lundi au vendredi
S ALAIRE :
Classe 8 dans une échelle de salaire se situant entre 51 093 $ et 102 119 $ selon l’expérience et la scolarité
S TATUT DE L ’ EMPLOI :
Syndiqué - régulier
P ROFIL : Développement de programmes
SECTEUR DE TRAVAIL
Direction administrative des études (DAE)
CONTEXTE
Le mandat de la Direction administrative des études est de créer les conditions favorables au bon cheminement des étudiantes et des étudiants.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS La personne titulaire du poste aura pour mandat d’accompagner les étudiantes et étudiants dans leur cheminement universitaire et de contribuer au développement et à l’implantation de nouveaux programmes, concentrations ou activités.
La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les directions de programme et les divers comités pour s’assurer que les programmes offerts répondent aux besoins actuels et futurs du milieu académique et professionnel de l’administration publique.
De façon générale , à titre de conseillère ou conseiller aux études, la personne titulaire aura à :
Accompagner les étudiantes et étudiants tout au long de leur parcours académique, depuis l’admission jusqu’à la diplomation, en assurant le suivi des dossiers et en proposant des stratégies pour favoriser la réussite.
Cheminement étudiant )
Recrutement étudiant et promotion)
Plus précisément, avec le profil développement de programme, la personne titulaire aura à :
Soutenir les comités de programme dans les activités de révision des cursus et d’évaluation des formations.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
EXIGENCES
Scolarité
Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée (éducation ou administration de l’éducation, gestion de l’enseignement supérieur, administration, sciences sociales (comme la sociologie, la psychologie, ou les sciences politiques).
Expérience
Minimum de trois ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’enseignement supérieur.
COMPÉTENCES REQUISES
AVANTAGES SOCIAUX
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.
Prière de transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 15 novembre 2024 , au Service des ressources humaines par courriel : [email protected]
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité.
Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, nous vous prions de le mentionner dans votre envoi.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi CDPDJ