Résumé du poste

Vous êtes passionné(e) par le tourisme et les expériences uniques ?

Vous êtes sociable et créatif et partagez la même passion que nous pour le développement de la région de Drummondville ?

Vous êtes également un spécialiste en mise en marché et les médias sociaux n’ont plus de secrets ?

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer au rayonnement de notre belle région, nous serions ravis de vous accueillir dans la grande équipe de Drummond économique !

Description de poste

Drummond économique est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) à la mise ne marché touristique. Vous aurez pour mission de dynamiser notre réseau d’entreprises touristiques membres et de promouvoir leurs activités auprès de diverses clientèles.

Drummond économique désire positionner Drummondville comme l’un des principaux pôles régionaux en tourisme d’affaires, tout en soutenant le développement de ses membres des secteurs du tourisme sportif et du tourisme d’agrément.

En collaboration avec l’équipe Tourisme et congrès, le titulaire de ce poste aura la responsabilité d’établir les synergies nécessaires entre les différents acteurs de l’industrie touristique, qui permettront de faire grandir, année après année, le flot de dépenses touristiques des visiteurs dans notre région.

En tant que conseiller à la mise en marché touristique, vous allez travailler avec 3 catégories de clientèles :

• D’abord nos membres, (principalement les attraits touristiques et les restaurateurs) avec lesquels vous allez jouer un rôle de conseil et d’animation;
• Ensuite, les organisateurs d’événements d’affaires et sportifs, avec lesquels vous allez jouer un rôle de conseil et d’accompagnement, avec pour objectif de faire rayonner notre destination auprès de leur clientèle;

Et, finalement les touristes, auprès de qui vous allez promouvoir notre destination.

Pour communiquer avec ces 3 clientèles, vous allez à la fois devoir les rencontrer en personne lors d’événements, ainsi que lors de rencontres individuelles et de groupe.

Toujours pour communiquer avec ces 3 clientèles, vous devrez aussi créer des contenus intéressants avec différents outils numériques, tels que les infolettres et des publications sur les médias sociaux.

L’employé devra faire preuve de flexibilité au niveau des horaires de travail puisqu’il devra souvent travailler lors d’événements qui se tiennent parfois le soir ou la fin de semaine.

Qui sommes nous ?

Drummond économique se compose de plus de 60 professionnels et experts en développement économique, fournissant des services essentiels à la plupart des entreprises et organisations qui jouent un rôle économique significatif dans notre région.

Nous sommes également propriétaire et opérateur d’un des plus grands incubateurs industriels au pays, du Centrexpo Cogeco et de l’aéroport régional de Drummondville.

Notre vision

Par la compétence de son équipe et la pertinence de ses services, Drummond économique est connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique ayant un impact allant au-delà des frontières de la MRC de Drummond.

Notre mission

Créer des conditions favorables à l’entrepreneuriat et au développement économique durable de la MRC de Drummond, en soutenant le manufacturier intelligent, le tertiaire moteur, les commerces et services ainsi que le tourisme d’affaires et la mise en valeur de ses attraits.

Nos valeurs

Collaboration

Dynamisme

Développement responsable

Focus client

Bien-être au travail

Fonction(s) principale(s)

Élaborer et mettre en place les stratégies qui stimuleront les visiteurs en tourisme d’affaires et sportif à devenir des touristes d’agrément.

• En d’autres mots, mettre en places différentes mesures qui stimuleront les visiteurs à allonger leur séjour ou qui leur donneront envie de revenir à un autre moment;
• Travailler à la structuration de l’offre touristique en aidant les entreprises en restauration et du secteur du tourisme d’agrément à adapter leur offre en fonction des besoins exprimés par la clientèle du tourisme d’affaires et du tourisme sportif;
• Établir des synergies entre les différents acteurs de l’industrie du tourisme;
• Collaborer à l’établissement de programmes de forfaitisation;
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser le développement économique local durable et identifier des opportunités d’affaires;
• Gérer et assurer la réalisation de différents projets qui visent la promotion de notre destination;
• Représenter et promouvoir la destination de Drummondville auprès des participants de congrès et événements sportifs ayant lieu à Drummondville;
• Entretenir des communications numériques via les médias sociaux et notre infolettre avec nos membres, ainsi que les visiteurs (rédaction et infographie);
• Gestion des contenus médias;

Gestion d’acquisition de contenus médias (en collaboration avec notre créateur de contenus, organisation de shooting photo et / ou vidéo).

Exigences et conditions

Exigence(s) du poste

Formation : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en tourisme, communication, marketing ou toutes autres disciplines équivalentes;

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience de travail dans un office touristique . Minimum de 2 ans d’expérience en communication via les médias sociaux.

Connaissances spécifiques

• Maîtrise professionnelle des médias sociaux suivants : Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube, ainsi que des outils de mailing tel que MailChimp ou autre outil d'infolettre;
• Connaissance adéquate des logiciels d’infographie (Suite Adobe ou autres) afin de réaliser des blogues, infolettres et publications;
• Maîtrise du français de niveau intermédiaire-avancé à l’oral et particulièrement à l’écrit (un test sera à prévoir);
• Aisance avec les outils de recherche avancée à base d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT), pour la rédaction et la correction d’articles de blogues, d’infolettres et publications;
• Connaissance adéquate des logiciels d’infographie (Suite Adobe ou autres) afin de réaliser des blogues, infolettres et publication;
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit (un atout);

Connaissance de l’application Monday.com (un atout).

Compétences et qualités recherchées

• Avoir une excellente capacité à planifier et organiser des projets dans un environnement multidisciplinaire;
• Faire preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie;
• Faire preuve d’habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Avoir un bon sens de l’analyse;
• Être rigoureux et organisé;
• Favoriser le travail d’équipe, l’action et la recherche de solutions;
• Faire preuve de créativité et être à l’affût des dernières tendances et innovations;
• Soutenir une performance optimale dans des situations de haute pression et faire preuve de stabilité émotionnelle;
• Apprécier les différences;

Apprendre avec agilité.

De 59 360 $ à 70 561 $ par a

Avantages sociaux

• Assurances collectives : médicaments, vie, maladie courte et longue durée (50 % payées par l’employeur) après 3 mois de service continu;
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution employé employeur (7 % chacun du salaire brut versé) après 6 mois de service continu ou 700 heures au 1er janvier;
• Programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien psychologique via la plate-forme DIALOGUE après 3 mois de service continu;
• Banque destinée au bien-être via la plate-forme PROTEXIO après 3 mois de service continu;
• 14 jours fériés dont 7 permettant un long congé durant la période des fêtes;
• 10 jours mobiles après 6 mois de service continu;
• 3 semaines de vacances après la première année;

Horaire d'été (réaménagement d'horaire entre juin et septembre) : les vendredis après-midi.

Formation continue / perfectionnement.

De plus

• Club social actif proposant des activités régulières;
• Pauses-café hebdomadaires pour vous tenir informés de l'actualité de Drummond économique;

Réunions régulières d’équipes pour consolider la cohésion.

Date d'affichage : 30 septembre 2024

Date limite pour postuler : 30 octobre 2024