Description du poste

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l’autorité du Chef de service, Budget et performance financière, le titulaire du poste est le référent principal en matière financière pour les gestionnaires et partenaires internes.

Il joue un rôle stratégique en soutenant et orientant la prise de décision des directeurs et chefs dans la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que dans l’identification des opportunités d'optimisation.

Il veille à la cohérence des analyses budgétaires tout en respectant les normes, lois et politiques financières applicables.

Il communique les enjeux financiers aux directeurs, ainsi qu’à la PDG, PDGA, DGA ou autres instances concernées.

Le titulaire est également le point de contact principal pour toutes questions relatives à la gestion budgétaire des secteurs qu’il appuie, avec pour mission de guider les gestionnaires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources financières.

Excellent communicateur, il présente régulièrement des analyses et synthèses financières aux comités de direction, en s’appuyant sur Excel, Power BI ou d’autres outils d’analyse.

En collaboration avec une équipe de professionnels, il exerce une autorité fonctionnelle pour assurer l’orientation et la mobilisation nécessaires à la réalisation des objectifs.

Plus précisément :

• Analyse des données administratives, opérationnelles et cliniques et évalue la qualité des données utilisées pour la gestion des secteurs appuyés;
• Identifie les enjeux financiers et accompagne les gestionnaires afin qu’ils assument efficacement la gestion et la reddition de comptes financières;
• Émet des recommandations stratégiques et propose des solutions et pistes d’amélioration pour optimiser la performance financière des secteurs;
• Coordonne des analyses financières et prépare des analyses relatives aux nouveaux projets et dossiers d’optimisation, et en évalue leurs impacts;
• Développe des outils budgétaires : Conçoit et améliore les outils d’analyse budgétaire via Excel et Power BI pour accroître l'efficience et la qualité de l’information;
• Soutien et met en place des activités de développement des compétences en gestion financière à l’intention des gestionnaires;
• Assure une vigie rigoureuse des normes de contrôle et de conformité selon les directives organisationnelles et ministérielles;
• Identifie et signale les enjeux émergents aux gestionnaires afin d’assurer une cohérence avec les orientations stratégiques;
• Contribue au positionnement du CIUSSS comme employeur de premier choix, en cultivant un environnement de travail attractif et accueillant.

Exigences :

• Baccalauréat en Sciences comptables ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Cinq (5) années d’expérience professionnelle en prix de revient et analyse financière;
• Maîtrise des processus budgétaires;
• Expertise en financement à l’activité;
• Expertise en analyse financière;
• Bonne maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts :

• Connaissance des normes comptables du secteur public;
• Connaissances du cadre réglementaire et des lois applicables au RSSS;
• Connaissance des priorités cliniques.

Compétences :

• Orientation vers la clientèle;
• Fait preuve de leadership;
• Orientation vers les résultats;
• Sens des responsabilités et imputabilités;
• Sens du partenariat;
• Capacité à innover / optimiser;
• Acteur de changement;
• Agilité à s’adapter;
• Rigueur / assurance et qualité;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes;
• Ouverture à la diversité.

Port d’attache : Centre administratif

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.

Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire : classe salariale : en évaluation;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite de la fonction publique;
• 6 semaines de vacances;
• Programme de développement des cadres;
• Programme de rabais corporatifs;
• Programme d’aide aux employés;
• Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.