Description du poste
Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :
Fonctions :
Sous l’autorité du Chef de service, Budget et performance financière, le titulaire du poste est le référent principal en matière financière pour les gestionnaires et partenaires internes.
Il joue un rôle stratégique en soutenant et orientant la prise de décision des directeurs et chefs dans la préparation et le suivi budgétaire, ainsi que dans l’identification des opportunités d'optimisation.
Il veille à la cohérence des analyses budgétaires tout en respectant les normes, lois et politiques financières applicables.
Il communique les enjeux financiers aux directeurs, ainsi qu’à la PDG, PDGA, DGA ou autres instances concernées.
Le titulaire est également le point de contact principal pour toutes questions relatives à la gestion budgétaire des secteurs qu’il appuie, avec pour mission de guider les gestionnaires dans l’optimisation de l’utilisation des ressources financières.
Excellent communicateur, il présente régulièrement des analyses et synthèses financières aux comités de direction, en s’appuyant sur Excel, Power BI ou d’autres outils d’analyse.
En collaboration avec une équipe de professionnels, il exerce une autorité fonctionnelle pour assurer l’orientation et la mobilisation nécessaires à la réalisation des objectifs.
Plus précisément :
Exigences :
Atouts :
Compétences :
Port d’attache : Centre administratif
À propos de nous :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.
Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Avantages et rémunération :
Postulez dès maintenant!
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.