Conseiller.ère en ressources humaines et communications

Go RH recrute pour son client Alco-Tmi un.e conseiller.ère en ressources humaines et communications.

L'entreprise

Fondée en 1988, Alco-TMI est une entreprise de construction spécialisée dans la production d'équipements industriels de tuyauterie et de chaudronnerie.

Les valeurs de l'entreprise s'articule autour d'une vision humaine à tous les niveaux : santé et sécurité avant tout, intégrité, engagement, satisfaction client et fierté.

L'entreprise possède de nombreuses accréditations, et travaillent avec une large gamme de clients dont de gros noms comme Kruger, Cascades ou encore Hydro-Québec.

Le poste

En tant que conseiller(ère) RH et communications, tu auras pour mission principale de faire rayonner la marque employeur.

C'est une mission autant en interne par ton dynamisme et ton altruisme avec tes collègues, qu'en externe avec la gestion de l'image de l'employeur sur les réseaux sociaux.

Le poste est à pourvoir sur 35h ou 40h par semaine, selon tes besoins et tes envies.

Tes tâches

• Participer au processus complet de dotation (affichage des postes, recrutement et intégration) ;
• Développer et maintenir la marque employeur de l'entreprise ;
• Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise ;
• Faire vivre les différents outils de communication internes et externes (site web, infolettres, communiqués internes, etc) ;
• Mettre à jour les dossiers employés ;
• Exécuter des tâches administratives en lien avec la gestion des ressources humaines ;
• Participer à des activités de recrutement et de représentation.

Les avantages

• Assurances collectives et nombreux avantages sociaux ;
• Régime de REER / RPDB avec cotisations de l'employeur ;
• Congés mobiles ;
• 4 semaines de vacances dès l'embauche ;
• Politique d'horaires variables ;
• Vêtements corporatifs offerts ;
• Programme de reconnaissance des employés ;
• Activités d'entreprise dynamiques.

L'employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Alors ? Cette opportunité t'intéresse ? N'attends plus ! Tu peux postuler dès maintenant, même sans ton CV si tu ne l'as pas sous la main (nous te le demanderons avant de te rencontrer) !

Les requis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines ou en administration volet RH ou certificat universitaire en ressources humaines ;
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office et habiletés avec l'informatique ;
• Connaissances en gestion de site web et plateformes de communication numériques ;
• Connaissances de base des lois et normes du travail ;
• Connaissance du monde industriel (un atout) ;
• Bonnes capacités de communication et de rédaction de textes ;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe ;
• Facilité pour la conciliation ;
• Créativité et rigueur ;
• Respect de la confidentialité.