Conseiller en relations de travail

Conseiller en relations de travail

Offer parameters
GCR Québec | DGC Quebec
Montreal, Quebec, Canada

Woke Type

permanent

About

Le Conseil du Québec de la Guilde canadienne des réalisateur·trices (GCR Québec) est à la recherche d’un e conseiller·ère en relations de travail.

En tant que conseiller·ère en relations de travail, sous la supervision de la direction générale, voici vos responsabilités :

  • o Contribuer activement à la préparation des projets ou à la négociation des ententes collectives;
  • o Traiter les questions de litige de relations de travail, collecter les informations et documents relatifs au grief et effectuer le suivi de ces dossiers;
  • o Sur demande, interpréter les articles des ententes collectives et intervenir sur les différends;
  • o Relever tout manquement aux ententes collectives et établir des stratégies pour remédier aux situations;
  • o Recueillir toute information et tout document relatifs à un grief ou à tout autre recours en vue d’une audition devant une instance judiciaire;
  • o Répondre aux demandes d’interprétation de dispositions d’ententes collectives ou de textes de loi;
  • o Participer aux réunions de départements, de comité de négociations et autres;
  • o Analyser les demandes de dérogation et proposer des recommandations pour leur traitement;
  • o Produire des rapports au besoin;
  • o Au besoin, représenter la GCR Québec sur les lieux de travail;

o En collaboration avec la direction générale, participer à la planification stratégique en relations de travail.

o ici le profil que nous recherchons :

o Essentiel : profil en relations de travail dans le milieu syndical

o Essentiel : baccalauréat en droit ou en relations industrielles

o Essentiel : connaissance du milieu de l’audiovisuel

o Bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit

o Entregent

o Esprit d’équipe

o Grand sens de l’autonomie

o Savoir gérer les priorités et échéanciers

Conditions de travail :

o Poste permanent

o Horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (2 jours fixes au bureau).

o Excellents avantages sociaux, REER et plan d’assurance collective

o Salaire à discuter selon expérience

o Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Merci d'acheminer votre CV d'ici au 24 novembre.

Nous remercions les personnes manifestant leur intérêt en déposant leur candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées .

Comments
Welcome to utiljob comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Login to display more comments