Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) collègue afin d’agrandir l’équipe de recrutement de Montréal. Nous avons plusieurs types de mandats et des clients d’envergure.

La personne titulaire du poste assurera le recrutementdans diverses sphères d’activité pour les territoires du Grand Montréal.

Principales responsabilités :

• Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement de ses clients;
• Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair;
• Identifier les talents qui répondent aux profils recherchés et initier le contact avec eux;
• Faire des entrevues téléphoniques et individuelles;
• Présenter les candidatures de choix auprès de clients;
• Développer des stratégies innovantes de recrutement et d’attraction de talents selon les tendances dans le domaine.

Le poste est en formule hybride : jusqu’à 3 jours en télétravail.

Profil recherché

Nous recherchons tout d’abord un candidat ayant à cœur d’offrir un excellent service à la clientèle tout en étant orienté sur les résultats.

Organisé et efficace dans un environnement multitâche, le conseiller en acquisition de talents devra aussi faire preuve d’initiative, de créativité et démontrer de fortes habiletés de persuasion et de closing.

Qualifications :

• Formation dans un domaine pertinent et un minimum de 5 années d’expérience en recrutement, idéalement dans le milieu de la consultation;
• Fortes habiletés de communication orale et écrite;
• Large réseau de contacts (un atout);
• Bilinguisme anglais-français (oral et écrit).