Vous êtes ambitieux, axé sur les résultats et aimez évoluer dans un environnement où l'autonomie est requise ? Ce superbe poste de conseiller en acquisitions de talents est fait pour vous.

Notre client offre un environnement où vous ferez partie du processus de recrutement du début à la fin, c'est-à-dire de la prise de mandat à l'embauche du candidat.

Vous collaborerez avec des gestionnaires pour définir les besoins, rédiger des annonces, concevoir des questionnaires d'entrevue, et valider les références.

Un volet développement des compétences s'ajoutera à vos responsabilités une fois que vous aurez maîtrisé la fonction d'acquisitions de talents, vous permettant ainsi de mettre en place des programmes de formation, de les évaluer et de vous assurer que les compétences développées sont bien appliquées.

Vos responsabilités :

• Superviser et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection.
• Élaborer des stratégies de recrutement innovantes et créer des outils de sélection en phase avec les compétences clés recherchées.
• Concevoir des descriptions de poste attractives et rédiger des annonces percutantes.
• Réaliser les vérifications préalables à l'embauche et coordonner les différents tests nécessaires.
• Contribuer à la valorisation et à la promotion de la marque employeur.
• Participer à l'identification des besoins en développement des compétences (formation initiale et continue) et à la création du cadre de développement.
• En collaboration avec les spécialistes, diriger la conception de programmes sur mesure adaptés aux besoins spécifiques.
• Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacité des formations et le transfert des compétences.

Profil :

• Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, option RH, terminé
• Expérience pertinente en acquisition de talents
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Axé sur les résultats
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Facilité à gérer son temps et les priorités
• Bonne capacité à s'exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)

Informations Contractuelles :

• Assurances collectives
• Café
• Régime de retraite
• Salle d'entraînement
• Stationnement gratuit
• Horaire flexible