Vous êtes une personne qui amène de nouvelles idées, qui pense différemment et permet de trouver des façons de faire plus efficiente et efficace, notre poste de Commis à la facturation pourrait vous offrir les défis que vous recherchez! En vous joignant à notre équipe passionnée et dynamique, vous serez principalement responsable d'effectuer la facturation et l'imputation des coûts aux différents projets de construction.

• Entre-autres, vos responsabilités seront : Facturer les divers types de revenus et s'assurer de la transmission aux clients;
• S'assurer que la facturation via les plateformes a été transférées et acceptées par les clients;Effectuer les crédits pour fin de correction;
• Gérer la boîte courriel du département et les appels en alternance avec les autres membres de l'équipe;Production de documents;
• Offrir le service à la clientèle;Formation interne;Répondre aux différentes demandes internes et externes.QUALIFICATIONS REQUISESDEP en comptabilité ou expérience pertinente équivalente;
• 2-3 ans d'expérience pertinente;Maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;Très bonne connaissance des logiciels de la Suite Office;
• Connaissance de Microsoft Dynamics SL (un atout);Expérience dans le domaine de la construction (un atout);Capacité à bien gérer la pression;

Capacité à gérer un grand volume de transactions.POURQUOI SE JOINDRE À NOUSPolygon valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.Horaire sur une base de 37.

5 heures / semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 4 journées personnelles payées par année.

Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.

Formation complémentaire selon les besoins.Programme de reconnaissance des années de service.