Chargé de Projet Intermédiaire (Niveau 2 - 5 à 10 ans d'expérience)

Responsabilités :

• Coordonner la réalisation complète des projets assignés en collaboration avec divers intervenants tels que les surintendants, les assistants, les directeurs de projet, les clients, les professionnels et les sous-traitants.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de projet en tenant compte des contraintes liées aux ressources, au budget, au calendrier, à la sécurité, ainsi qu'

aux réglementations et normes de l'industrie, et apporter des corrections si nécessaire.

• Suivre attentivement l'état d'avancement des projets et en informer les parties concernées.
• Assurer un contrôle strict de la rentabilité des projets, de leur démarrage à leur clôture.
• Estimer et négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Participer activement aux réunions de chantier.
• Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs, et suivre les paiements auprès du client.
• Préparer la demande de paiement pour l'entrepreneur général et effectuer les suivis nécessaires.
• Élaborer les planifications P3S et les échéanciers globaux.
• Présenter et négocier les avenants contractuels.
• Assurer le suivi des dessins d'atelier et des rapports de contrôle qualité.
• Analyser, enquêter, répondre à, et / ou préparer les réclamations qui pourraient survenir au cours de l'exécution des travaux.
• Participer au processus d'appel d'offres et à d'autres tâches administratives.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les fournisseurs.
• Mettre en place un suivi et un contrôle de la qualité des travaux.
• Prendre en charge la résolution des problèmes, la gestion des attentes et la satisfaction de la clientèle.

Éducation et Expérience :

• Baccalauréat en Génie de la Construction, formation technique professionnelle dans un domaine connexe à la construction, ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la construction de bâtiments.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
• Solides compétences en lecture et en compréhension des plans et des devis d'architecture, de structure, de mécanique et d'électricité.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• Leadership.
• Souci du détail et rigueur.
• Expérience dans la gestion et la supervision du personnel.
• Sens des affaires.