Collège à taille humaine, situé au cœur de la Capitale-Nationale et aux portes du cadre enchanteur qu’offrent les plaines d’Abraham, Mérici Collégial Privé accueille ses étudiants dans des programmes préuniversitaires, techniques et en formation continue.

Par son milieu de vie inclusif et ouvert sur le monde, une qualité d'enseignement inégalée, une expérience étudiante exclusive et un soutien à la réussite personnalisé, le Collège, leader auprès des entreprises et organismes du milieu, a pour mission de former une relève engagée et compétente pour qu’elle intègre le marché du travail ou les études universitaires tout en contribuant au développement de la main-d’œuvre active et à celui de la communauté.

Travailler à Mérici, c’est s’offrir un milieu de travail agréable et humain. Vous aurez accès à plusieurs avantages, tels qu’une programmation sportive gratuite, l’accès à la salle d’entraînement, la contribution au RREGOP, pour ne nommer que ceux-ci! Vous bénéficierez de plusieurs autres avantages, en plus de développer des relations durables avec une équipe qui n’attend que vous!

CHARGE PROFESSIONNELLE

La charge professionnelle de l’enseignante ou de l’enseignant à la leçon est constituée d’activités d’enseignement telles que l’intervention pédagogique, la gestion pédagogique et la sanction des études, les activités de groupe du programme de Gestion d’un établissement de restauration ainsi que l’implication obligatoire à certaines activités.

COURS À COMBLER

Cours 430-7F1-ME : Gestion et design de concepts en restauration volet Ressources humaines (1 groupe, 45 heures de cours)

Descriptif : Dans le cadre de ce volet du cours portant sur les ressources humaines, les étudiants apprendront à intervenir dans différents types de situations délicates telles que des conflits de travail et des interventions disciplinaires, à assurer l’application d’un contrat de travail (normes du travail, convention collective, etc.

ainsi qu’à organiser diverses informations, notamment en lien avec les horaires de travail et la paie.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat universitaire de 1er cycle ou l’équivalent dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en ressources humaines;
• posséder une expérience professionnelle pertinente en lien avec le domaine de la restauration;
• avoir complété une formation en pédagogie constitue un atout;

connaître la suite Office 365, notamment Teams, constitue un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• avoir de très bonnes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;
• être capable d’analyser la situation éducative, de concevoir et de réaliser une intervention pédagogique de qualité et de réguler son action;
• avoir une très bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation ainsi qu’un bon sens de l’initiative et de l’autonomie;

être capable de prendre des décisions et d’établir des relations interpersonnelles positives et harmonieuses.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• La rémunération est fixée selon l’échelle de traitement des chargés de cours, établie selon les années de scolarité reconnues et l’expérience pertinente;
• la session Hiver 2025 débute le 20 janvier et se termine le 29 mai 2025;

les heures rémunérées représentent le nombre d’heures du cours.