L'assistant(e) technique en chef assiste le ou la pharmacien(ne) en effectuant les opérations de routine en pharmacie allant de la commande à la distribution des médicaments.

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Principales responsabilités

• Planifier, organiser et contrôler les opérations du département des ATP
• Gérer l’équipe des ATP
• Gérer la transaction avec les clients, de l’entrée des informations, en passant par la transmission des demandes de réclamations aux assureurs jusqu’à la préparation de la commande
• Maintenir l’inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques et retirer de l’inventaire le périmés, selon le protocole établi
• Répondre aux demandes de renseignements généraux des patients à propos des médicaments en vente libre et les référer au pharmacien au besoin
• Effectuer les fonctions de caissier au laboratoire
• Effectuer la prise d'appels téléphoniques
• Voir à la propreté et à l'hygiène du laboratoire
• Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
• Faire le suivi des politiques et procédures et en assurer la mise à jour et leurs applications
• Être en mesure d’identifier les situations où la Loi 41 est applicable et référer au pharmacien

Exigences

• Diplôme (DEP) d'assistant technique en pharmacie reconnu est un atout
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de même nature
• Bonnes connaissances des divers produits et services offerts dans le domaine pharmaceutique
• Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel
• Bonnes connaissances en informatique
• Maîtrise du français (oral et écrit)

Qualités recherchées

• Excellentes aptitudes interpersonnelles
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification
• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Bonnes aptitudes de gestion du temps

Conditions de travail

• Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)
• Développer une belle relation avec la clientèle
• Environnement de travail plaisant et stimulant
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique
• Milieu de travail stimulant
• Possibilité d’emploi à long terme dans l’organisation
• Rabais employé
• Salaire concurrentiel
• Stabilité d’emploi
• Travailler dans une équipe formidable
• Uniforme de travail fourni