Responsabilités

• Prévoir les besoins des clients ;
• Accorder la priorité aux besoins des clients ;
• Procéder à la formation et motivation des collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance ;
• Veiller à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers ;
• Gérer et attribuer l'horaire de travail aux employés.

Exigences

• Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires ;
• Expérience dans la gestion d'une équipe dans un environnement de travail syndiqué (atout) ;
• Expérience dans la gestion d'inventaire (atout) ;
• Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients ;
• Capacité à créer un environnement de travail positif ;
• Disponibilité en tout temps pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés ;
• Capacité à soulever des charges lourdes ;
• Capacité à travailler dans un environnement chaud.

Avantages

• Assurances compétitives payées à 75% par l’employeur ;
• Fond de pension jusqu’à 3% du salaire annuel ;
• 10% de rabais employés ;
• 2 semaines de vacances après 1 an ;
• Congés payés ;
• PAE ;
• Stationnement sur place gratuit.