Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaires pour appareils d’oxygène ambulatoire destinés aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Le site de production de Bécancour est un site industriel spécialisé dans la production de peroxyde d'hydrogène. Ces produits bénéficient d’une technologie de pointe et sont utilisés comme agent de blanchiment ou comme agent antiseptique dans plusieurs industries telles que les pâtes et papiers, le textile, la industrie alimentaire, les mines, la métallurgie ainsi que pour le secteur environnemental.

L'établissement compte sur une soixantaine d'employé.

Type d'emploi

• Temporaire - temps plein
• Salaire à partir de 41.14$ / heure

Principales responsabilités

En lien avec la vision, la mission, les valeurs et objectifs organisationnels

• Exécuter des travaux manuels de support à l’opération
• Effectuer différents travaux d’opération.
• S’assurer du respect des systèmes en vigueur (qualité, gestion responsable, santé, sécurité et environnement) et fournir un support aux interventions d’urgences.
• Apporter des suggestions d’amélioration.
• Contribuer au travail de l’équipe d’opération.

Principaux critères du profil

Formation académique et expériences

• D.E.C. en chimie-pétrochimie ou l’équivalent.
• 3 à 5 années d’expérience en industrie de procédés ou toute expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée.

Habiletés (savoir faire), Attitudes (savoir faire) et Connaissances (savoir)

• Être autonome, débrouillard et responsable et discipliné.
• Bonne capacité de relations interpersonnelles et de travail d'équipe.
• Engagement envers la santé, la sécurité, l’environnement, la qualité et la gestion responsable.
• Habileté à l’organisation du travail.
• Bonne capacité d’apprentissage (manuel et conceptuel).
• Bonne volonté et capacité de développement pour progresser.
• Capacité à porter un masque respiratoire autonome.
• Normes santé et sécurité au travail.
• Simdut.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ?

Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.

e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu.

Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management : cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH.

Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.