• tg border-collapse : collapse;border-spacing : 0; .tg td font-family : Arial, sans-serif;font-size : 14px; overflow : hidden;
• padding : 5px 10px;word-break : normal; .tg th font-family : Arial, sans-serif;font-size : 14px; font-weight : normal;overflow : hidden;
• padding : 5px 10px;word-break : normal; .tg .tg-c3oa background-color : #005ea5;font-family : Verdana, Geneva, sans-serif !important;
• font-size : 16px; text-align : left;vertical-align : top .tg .tg-3pin background-color : #00a9e0;color : #ffffff;font-family : Verdana, Geneva, sans-serif !important;
• text-align : left;vertical-align : top .tg .tg-pchb background-color : #005ea5;color : #ffffff;font-family : Verdana, Geneva, sans-serif !important;
• font-size : 16px;font-weight : bold;text-align : left;vertical-align : top .tg .tg-3v55 font-family : Verdana, Geneva, sans-serif !important;
• text-align : left;vertical-align : top .tg .tg-ip4o font-family : Verdana, Geneva, sans-serif !important;text-align : left;
• vertical-align : top @media screen and (max-width : 100%) .tg width : 100%; .tg col width : 100%; .tg-wrap overflow-x : auto;
• webkit-overflow-scrolling : touch;

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Animatrice - Animateur culturel

Secteur / Service / École :

École élémentaire Ronald-Marion ((desservir la région de Durham)

Lieu de travail :

2235 Brock Rd, Pickering, ON L1V 2P8, Canada

Affiliation :

Poste syndiqué (FEESO)

Horaire : 100%

100%

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la direction, Services de l'éducation -volet éducation citoyenne et leadership culturel, la personne devra assurer un service à la clientèle de qualité qui répond aux valeurs, à la vision et la mission du Conseil scolaire Viamonde.

L'animatrice-animateur culturel devra coordonner et contribuer au développement et à l'organisation de projets et d'activités culturelles dans les écoles.

Travaillera avec le conseil des élèves au palier secondaire pour appuyer les activités et les projets entamés durant l'année scolaire (techniques d'animation, planification).

Proposera et planifiera, en collaboration avec le personnel des écoles et la communauté, des activités et des projets qui permettront aux élèves de développer leur leadership, leur créativité et leur sens d'appartenance à la communauté francophone en situation minoritaire.

Travaillera avec le personnel dans les écoles pour soutenir le développement des compétences orales et élaborera un plan d'action répondant aux besoins du regroupement régional d'écoles pour assurer la rétention des élèves d'un palier à un autre.

Soutiendra la mise en œuvre des attentes de la Politique d'Aménagement Linguistique.

Appuiera les activités en salles de classe, lors d'interventions périscolaires et parascolaires

Assurera la réalisation de projets d'envergure variés au niveau de la logistique, la préparation des élèves et des suivis auprès des écoles.

Travaillera de concert avec les écoles à la préparation des spectacles et à l'accueil des artistes.

Travaillera avec une équipe-conseil à la planification et à la mise en œuvre de projets systémiques (festival de musique, tournois d'improvisation etc ;

Exigences de l'emploi

Posséder un diplôme d'études collégiales en animation culturelle, en récréologie ou dans un domaine connexe ou une combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente par le conseil scolaire Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente au poste.

• Posséder de l'expérience auprès des jeunes serait un atout;
• Posséder des habiletés en animation de groupes;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Excellentes habiletés à planifier son travail et à l'accomplir avec un minimum de supervision;
• Grande capacité de coordonner les projets et d'assurer les suivis nécessaires;
• Grande capacité de travailler en équipe et de façon autonome en faisant preuve d'initiative;
• Permis de conduire en règle et possession d'un véhicule pour déplacements fréquents dans la région et sur le territoire du Conseil;

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction