Vous êtes bilingue en français ? Vous souhaitez acquérir de l'expérience au sein d'une banque du top 5 ? Vous avez d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle ?
Si c'est le cas, c'est une excellente opportunité pour vous !
Notre client, une banque du top 5, est à la recherche d'un agent de recouvrement bilingue pour un contrat de 12 mois à Saint John NB.
Il s'agit d'un poste hybride qui doit se dérouler sur le terrain 2 jours par semaine, les lundis et mercredis. Il y a une forte possibilité de conversion en poste à temps plein.
Taux de rémunération : 22,00 $ / heure
Heures de travail : Doit travailler les lundi, mardi et mercredi, peut choisir entre le jeudi et le vendredi, et doit travailler les samedis.
Les quarts de travail peuvent varier entre les heures de 11 à 11 ATL (10 à 10 EST).
Avantages
Responsabilités
En tant qu'agent de recouvrement bilingue, vos tâches comprendront, entre autres, les suivantes :
Qualifications
DOIT AVOIR :
BON A SAVOIR :
Sommaire
Le poste d'agent de recouvrement bilingue à Saint John NB vous intéresse ? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Nous communiquerons avec les candidats qui passeront à l'étape suivante du processus de recrutement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.